国际大学生精英交流会-章程-第四次修改-2015.5.22.docVIP

国际大学生精英交流会-章程-第四次修改-2015.5.22.doc

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国际大学生精英交流会 章程 (2015年5月21日施行方案) 规划正式开始 我们投注了无比的热诚 我们有极其坚定的信念与信心 我们拥有定能成功的无畏的梦想…… 入会誓言: 我谨以至诚,服从【国际大学生精英交流会】所定之宗旨与章程,并遵守本会组织安排与纪律,精诚团结各位朋友、互帮互助、增进友谊、尽心竭力解决成员困难,为我们的精彩未来奠基,信守不渝! 【国际大学生精英交流会】是一个聚集了各领域极其优秀大学生、以互帮互助为原则、以良好友谊感情为基础、致力于为群员提供强有力的人力后备资源和共赢人生发展机会的持久性平台。 我们暂且相聚企鹅群 :189083(2000人超级群) 人才吸纳与储备原则:精益求精,宁缺毋滥。 现有成员以及未来将要吸纳的成员都是在学习成绩、个人特长、组织能力、发展潜力等上具备极其优异条件的,有强烈团结意识,个性张扬,有共同创业激情并积极上进、不懈追求的孩子。 2015年05月21日以前在【国际大学生精英交流会】的成员将成为未来发展的核心人物,之后其他人员的吸纳须经人事部批准。 组织结构 一级领导层 创始人:邢自峰(北京大学、武汉大学)、 张璇(中国药科大学) 董事会常务委员:董浩(北京大学)、李峰(哈尔滨理工大学)龚景娆(厦门大学)、郭云鹏(长春理工大学)、王素素(江苏师范大学)、肖婧(湖北大学)、田露(湖南大学)、陈煜思(中国美术学院)、刘秋平(浙江大学)、徐然(同济大学) 基金司司长: 监管协调司司长:邵振兴(西南科技大学) 元素设计司司长:罗璐(西藏大学-平面设计) 平面设计处处长:招募中.... 美术应用处处长:招募中.... 影视设计处处长:招募中.... 音频采集处处长:招募中.... 音乐制作处处长:招募中.... 网页制作处处长:招募中.... 第二级领导层 秘书司司长:招募中.... 策划司司长:徐晓燕财华师交大复旦康偌彤西安交通大学 注:所属部门均在唯一企鹅群189083(2000人超级群)开展活动,严禁以任何形式分家,本部门成员自行统计成员信息移交人事司-黄汉星备案,全体成员配合人事司做好资料收集。 组织机构运行方式 一、常务委员负责制度与专业领域管理。 二、元素、平面、美术、影视、音频、音乐、网页配合指导协助其余部门工作。 三、各领域人才交叉编入所设部门。 四、互帮互助及协调解决问题具体方式为司、处、部长负责制,即成员提出问题、司、处、部长联系协调、成员共同处理方式,其中可司、处、部长或成员联系其他专业部门成员共同处理。 五、该运行方式为基本运行机制,各成员可充分发挥,改进或创造其他方式,以期达到同力共进之目。 活动组织 为了丰富大家的生活,我们将根据各部门的发展情况,以各区域的城市为基本单位组织发起活动,所有会员都可自行提出活动组织方案,交至秘书部备案后自行组织即可。关于活动组织方案,各会员组织者可事先与秘书长共同商讨,以达到活动组织最佳化,活动进程最优化,活动成果最大化。董事会也将据情况研讨活动组织方案提供给各地域会员,并直接由管理层组织策划。对于以会员为主要参与者的活动,我们将尽全力督促各地域会员组织者的活动组织诚信化,由管理层组织的活动则无条件按时按质按量完成组织。 优秀人才入会流程 (2015年05月21号实施) 担保人推荐提名直接加入本群——部门审核考察(担保)——部门领导提交名单——人事司统计个人资料——董事会批准新成员-加入本会 入会具体过程:随时接受报名--每周6受理提名—10天组员考察—15天部长考核—30天司长考核—董事会一投票认可成为正式会员录入章程。 担保人奖惩制度:担保人所担保同学出现思想原则错误,即视为担保失败,我们会请该同学退会。我们仍然将保留担保人的推荐权,接受其提名。我们所有同学正处于社会发展中的是非识别期,预见能力有限,所以担保失败不对担保人本身产生任何影响,但会将 其推荐的同学作为入会重点考虑对象。担保入会成功计入群贡献录入章程。 发展灵魂:不同的领域,同一个集体;不同的目标,同一个愿景;不同的追求,同一个心声。 发展使命:为每位成员的未来切身利益共谋发展!为每位成员的优秀才能提升价值!为每位成员的社会跨领域互助搭建平台!为每位成员未来幸福富足的生活提供更多的可能! 管理宣言:搭建最具挑战,成长,创业,发展的平台。 贡献备案 为了在精神上鼓励表彰对【国际大学生精英交流会】建设做出突出贡献的同学,其优秀事迹将直接计入我们的章程。 2014年12月20日:邢自峰、张璇、建立【国际大学生精英交流会】。 2015年05月XX日:XXX、XX、XX第一次对【国际大学生精英交流会】章程编辑试行。 【国际大学生精英交流会】发展愿景 2015年01月前【国际大学生精英交流会】成立 已完成 2015年06月前 管理团队体系建立

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