襄阳第三十四中学工会工作自查报告.docVIP

襄阳第三十四中学工会工作自查报告 襄阳34中学工会在学校党支部、上级工会组织的正确领导和全体教职工的关心支持下，紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，在促进学校民主管理、维护教职工的合法权益、组织开展各项有益活动和工会自身建设等方面做了大量的工作，取得了可喜的成绩， 一、健全组织，完善制度，工会工作正常化。 1、学校工会委员会有五个成员组成，分别是工会主席、组织委员、宣传委员、财务委员和女工委，都是由会员选举产生的，由爱岗敬业，为职工所信赖的人员担任，委员会在党支部领导下独立自主地开展工会工作，对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。 2、及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声，提高了职工对工会的满意率。工会委员都能深入职工之中，倾听群众呼声，围绕学校的建设和发展，认真开展提案建议和询问活动。 二、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力 1、学校工会定期组织工会干部进行培训，在工会干部中组织开展学习竞赛、理论研讨、经验总结和学习交流等活动，不断推进工会干部综合素质的提高，努力使每一个工会干部都成为学习型工会干部，并以点带面，使全校教师树立“终身学习”的理念。 ?? ?2、在工会经费有限的情况下，本着精打细算，量入为出，立足全局，确保重点，兼顾面上工作的原则使用经费，财务人员参加培训，记帐规范，工会经费拨交及时。 3、工会工作有理论，才能有水平，才能有作为。因此加强理论学习，是加强工会自身建设的一个重要方面，为了提高工会干部的理论水平和工作能力，工会组织干部认真学习党的十六大和十七大会议精神，努力实践“三个代表”重要思想。积极参加保持共产党员先进性教育活动，增强了党性观念，坚定了理想和信念，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，发挥了党员先锋模范作用。 4、在实施职工素质教育工程中，学校工会提出了“内强素质，外树形象”，以优质服务为素质教育工程载体，以优良服务、优良作风、优良环境让教职工满意。具体做了以下几方面的工作。 （1）加强“三个代表”重要思想和十七大精神的学习。学校工会在校党支部的统一部署下，学习了 “三个代表”重要思想、社会主义荣辱观和党的十七大报告，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。 （2）加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。学校工会为了提高干部的理论水平和工作能力，采取请进来和走出去的办法对工会干部进行培训。 （3）工会以求真务实的工作作风努力为教职工服好务、维好权，并取得了一定的成绩，得到了学校领导和教职工的肯定。 （4）加强宣传报道。工会在学校网站开辟自己的专栏，开展宣传、教育工作，在法律法规栏目中，宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律、法规。工会还通过其它媒介积极进行宣传，向学校办公室提供信息报道，去年向学校办公室报送信息20多条。 5、健全存档制度，完善存档设施，规范档案管理。 学校本届工会从成立之日起，就非常重视档案管理工作，并安排专人负责档案管理，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性，整理归档的及时性。 6、合理安排使用工会经费。 工会始终坚持财经制度，经费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。从年初制定工会工作计划到平时的活动开支，都能坚持原则，严格掌握标准，精打细算勤俭持家，把经费用在关键处，保证全年工会活动按计划顺利进行。 三、建立校务公开制度，探索民主管理新方法 ? 学校工会修改完善《校务公开实施方案》，成立以校长为组长，工会、教学、后勤等部门负责人以及教师代表为组员的校务公开领导小组，负责全校校务公开工作的领导、检查等工作。一学期来能及时公布收费标准、参评小学高级的教师教育教学工作实绩，工资福利发放情况等，校务公开工作基本做到了有计划、有检查、有总结。领导干部和教职工群众的关系更融洽了，上下一心思教、同心为校。广泛动员，精心组织，抓好以学校公开为主要内容的民主管理工作。学校公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有学校公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为学校的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是学校的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。 ???? 职工代表大会是实现民主管理的基本形式，