XX电子控股公司员工手册.docVIP

目 录 第一部分：公司概况 一、总经理致辞 ———————————— 3 二、公司简介 ————————————— 5 三、公司发展历程 ——————————— 6 四、公司文化理念 ——————————— 8 五、公司人才观 ———————————－ 10 第二部分：公司礼仪规范 一、工作规范 ————————————— 12 二、工作态度 ————————————— 13 三、工作礼仪 ————————————— 15 四、会议规范 ————————————— 16 五、接待、拜访礼节 —————————— 17 六、就餐规定 ————————————— 19 第三部分：人事管理制度 一、招募及任免 ———————————— 20 二、培训及教育 ——————————— 26 三、考勤及考绩 ——————————— 27 四、请假及休假 ——————————— 31 五、工资及福利 ——————————— 35 六、奖惩 —————————————— 37 第四部分：其它重要规章制度 一、保密规定 ———————————— 40 二、安全保卫管理制度 ———————— 42 三、车辆管理规定 —————————— 45 四、空调管理规定 —————————— 50 第五部分：附录 一、附则 —————————————— 52 总经理致辞 用矩画方，以规成圆，垂绳得直，视水为平，古来真理，尽人皆知。纵观企业之兴，深悟生存之道，成就事业无不以人为本，以法为则，奖罚分明，宽严有度。图强昇辉，当须秉承忠信，严于律己，同心协力，拼搏开拓！ 欢迎您成为昇辉电子这个大家庭中的光荣一员。在未来的岁月中，我们将共同肩负起公司发展的责任。公司的成功与辉煌，需要我们真诚愉快的合作和持之以恒的努力。 公司崇尚有责任感的主人翁精神，提倡互助协作的团队精神，培养并鼓励员工勇于开拓和不断创新的精神；提倡严谨务实的工作作风，推崇沟通交流，合作共进的工作方式。我们愿意为您提供一个提升自我和自我发展的广阔职业空间及和谐有序的工作环境，使您在日常工作的每一天都能感受到公司对您职业生涯的培养和塑造、同事之间真诚友好的沟通与帮助。在未来我们希望您不仅成为一个具有优秀个人职业素养的专业化人才，同时也成为一个具有高尚道德情操的有正确价值观的社会人才。我们相信昇辉明天的成功也将会带给您努力工作的回报和实现个人美好理想的希望与动力！ 本《员工手册》对公司概况、企业文化理念、礼仪规范、人事管理、员工福利等作了介绍与说明，希望您认真阅读并严格遵守本手册的各项规定。 愿您与公司同心同德，一起成长，共同创造更加美好的明天！ 总经理： 公司简介 广东昇辉电子控股有限公司发、、服务LED照明产品低压电气成套产品的专业 诚实、正直的道德品质道德和良知是做人的基础，也是做事的基础。员工的道德水平也决定了企业和组织的道德水平。勤奋、敬业的奉献精神愿意并能够做出额外付出，用以帮助公司事业的进步。从言行和心态上都忠诚于团队和公司。热情、自觉的工作习惯对于企业和个人，缺乏热情就像缺乏动力的火车，即使轨道再长再直，它也寸步难行。谦逊、团结的个人作风现代化的企业里只有团队才能有效地工作，脱离团队支持的个人无法生存。个人得失服从于团队利益。坚韧、负责的处事态度勇于承担工作的责任，对结果负责，遇到各方面压力时能正确处理。上进的进取心态有追求成功的欲望，有永不满足的进取心。发展事业，而不是作一份工作。向往进步，而不是满足现状。思考的能力适应市场的变化，跟随公司进步的脚步，不断总结经验，开阔眼界，自我完善，学习进步。 1、公司全员必须严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司秘密或涉及公司秘密。 2、不得向公司其他员工窥探、过问非本人工作职责内的公司秘密。 3、严格遵守文件保密工作，秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报行政人事部备案。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。 4、凡是借用秘密文件，必须由总经理批准并办理借用手续方可。 5、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复印时，应经总经理批准后方可办理。 6、会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录由行政人世间事部集中管理，未经总经理批准不得外借。 7、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他事物交至公司总经理指定人员，切不可随意移交。 8、公司职员离开办公室时，必须将文件放入抽屉或文件柜中。 9、发现失密、泄密等现象，要及时报告，认真处理。对失密者视情节轻重，给予相应的经济处罚。更甚者将追究其刑事责任。 安全保卫管理制度 1、门卫执勤管理办法 1.1、门