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北方印染公司应如何合理使用技术培训费.pdf
北方印染公司应如何合理使用技术培训费
1999 级 计算数学 闫玉亭 920007
一 问题的提出及分析:
北方印染公司需要三个层次的技术工人:初级工,中级工,高级工。而培养
出来的每个初级工每年可以为公司增加产值1 万元,每个中级工每年可为公司增
加产值4 万元,每个高级工每年可以为公司增加产值5.5 万元。
培养三个层次的技术工人可以有两类方法:由高中毕业生中培养和在现用职
工中进行培训,具体做法如下:
由高中毕业生中进行培养的方法
培养工种 培养年限 第一年费用 第二年费用 第三年费用
初级工 一年 1000 元 0 0
中级工 二年 3000 元 3000 元 1000 元
高级工 三年 3000 元 2000 元 4000 元
(表1)
由现在职工中进行培训的方法
培养工种 培养年限 第一年费用 第二年费用 第三年费用
初级工 一年 1000 元 0 0
中级工 二年 3000 元 3000 元 1000 元
高级工 三年 3000 元 2000 元 4000 元
(表2 )
在上述培养办法下要受到培训费和每年可最高培养人数的限制:
第一年 第二年 第三年
职工培训费 55 万元 45 万元 50 万元
(表3 )
初级工 中级工 高级工
培养人数 90 人 80 人 80 人
(表4 )
这是一个整数线性规划问题,目的是要使企业在三年内增加的产值最大,在
此情况下,对职工培养的方案,首先要进行变量设置:
设第一年由高中生培养初级工人数为x11,高中生培养至中级工人数为x12,
高中生培养至高级工人数为x13,初级工培养至中级工人数为y11,初级工培养至
高级工人数为y ,由中级工培养至高级工人数为z 。
12 1
第二年由高中生培养初级工人数为x21 ,初级工培养至中级工人数为y21 ,初级
工培养至高级工人数为y ,由中级工培养至高级工人数为z 。
22 2
第三年由高中生培养初级工人数为x31 ,初级工培养至中级工人数为y31 ,由中
级工培养至高级工人数为z3 。
为清楚起见,以下面表格形式写出变量设置:
初级工 中级工 高级工 初→中级 初→高级 中→高级
第一年
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