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稳健奖金及成长花红 20,000元 在09/10考评年度首次或再度 达成12个★ 全年国内进修指数≥48,000 Q12稳健奖金 10,000元 在09/10考评年度首次或再度 达成9个★ 全年国内进修指数≥36,000 Q9稳健奖金 5,000元 以08/09考评年度为基准、在09/10考评年度首次达成7个★ 全年国内进修指数≥28,000 Q7稳健奖金 奖励金额 领取资格 项目 ★当月符合“营销之星”资格者 稳健奖金及成长花红 20,000元 08/09考评年度已达成12个★ 09/10考评年度符合Q12稳健奖金领取资格 海外进修指数≥7,000分，且较08/09 考评年度成长10%以上 Q12成长花红 10,000元 08/09考评年度≥9个★ 09/10考评年度符合Q9稳健奖金领取资格 海外进修指数≥5,200分，且较08/09 考评年度成长10%以上 Q9成长花红 奖励金额 领取资格 项目 ★当月符合“营销之星”资格者 稳健奖金及成长花红 注意 事项 1.稳健奖金和成长花红的领取者必须 获定级高级营销主任或以上 2.营销经理及以上人员（获发年度 “创业者特别奖金”者除外） 经理级及以上年度奖金+Q12稳健奖金 经理级及以上年度奖金+Q12稳健奖金 +Q12成长花红 特别安排 奖金领取者须通过培训考试、业绩及守则审核 年度成长进步贺金 奖金领取者须通过培训考试、业绩及守则审核 新春贺金 营销菁英海外进修研讨会 出席条件： 09/10考评年度获定级的 高级营销主任及以上人员 在当考评年度取得6个★ 达到指定的海外进修指数 通过公司的培训、业绩与守则审核 悉尼 跃动之旅 18,000 ≥6 16,000 5 14,000 4 12,000 3 10,000 2 8,500 1 海外进修指数 出席次数 ≈ 450分 ★ ★ ≈ 390分 当月国内进修指 数达4,000分★ ≈525分 当月国内进修指 数达10,000分 获核定 海外进修指数 营销之星 达标情况 海外进修指数参考信息： 营销菁英海外进修研讨会 ★当月符合“营销之星”资格者 谢 谢！ 安利（中国）多元化营销模式 营销人员发展之路 销售代表的工作与收获 直销与传销 安利（中国）多元化营销模式 销售代表的工作与收获 营销人员发展之路 直销与传销 直销区 非直销区 数据截至09年10月 直销区：24个省区，5个单列市 非直销区：7个省区 直销 之路 销售代表（直销员） 服务网点 店销 之路 公司直营店铺 经销 之路 经销商 直销之路 须参加并通过安利（中国）组织的 培训考试，持证上岗 在非固定地点推销产品、服务顾客 销售代表（直销员） 服务网点 须承担直销法规规定的相关工作，如 提供产品信息咨询、退换货等服务 店销之路 由公司设立，超过200家 安利（中国）直营店铺 经销之路 经销商 择优邀请或自主申请 在工商营业执照所登记的固定地点销售、推广安利产品，服务顾客 直销之路 销售代表（直销员） 服务网点 店销之路 公司直营店铺 经销之路 经销商 直销区 店销之路 公司直营店铺 经销之路 经销商 非直销区 安利（中国）多元化营销模式 销售代表的工作与收获 营销人员发展之路 直销与传销 只能在安利（中国）一个分支机构所在省（自治区、直辖市、计划单列市）行政区域内已设立服务网点的地区开展业务 工作职责 销售产品， 服务顾客 送货 示范讲解 收取货款 有必要时办理退货 　　包括　　 根据个人推销产品 净营业额所对应的 报酬比率（9%-27%）, 按月获发 工作收获 劳务报酬由公司统一完税后发放，具体计算示范请见《安利销售代表手册》——“安利销售代表的收获”；税款计算请见派发资料 9% 2,100 12% 6,300 15% 12,600 18% 25,200 21% 42,000 24% 73, 500 27% 10,5000 劳务报酬比率 净营业额 销售新星奖 ≥6, 300元/月 ≥12 , 600 销售明星奖 ≥ 4,2000元/月 销售金星奖 ≥ 25,200元/月 销售银星奖 荣誉表扬 连续6个月内，有任何3个月达到以下 净营业额即可获得相应荣誉表扬： 新星 明星 银星 金星 荣誉表扬 恭贺函 恭贺函 奖章 网站 表扬榜 店铺 表扬榜 销售银星、销售金星 银星 金星 销售新星、销售明星 新星 明星 安利（中国）多元化营销模式 销售代表的工作与收获 营销人员发展之路 直销与传销 发展方向 或者 经销商 非全日制 营销部员工 营销部员工与经销商的区别 具体请见派发资料：《经销商申请指南》、《营销部员工申请指南》　　 工作地点 及内容 1 营业执照 纳税方