白河教师竞聘上岗.jsp.docVIP

嵩县白河镇下属11家小学岗位竞聘 实 施 方 案(讨论稿) 根据《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则》，结合《白河镇下属11家小学岗位设置方案》，现制定本单位竞聘上岗实施方案： 一、实施范围 在编在岗教职工。 二、竞聘原则 1、坚持公开、公正、公平的原则。 坚持向骨干及偏远地区教师倾斜的原则。 二、竞聘上岗条件 （一）竞聘高一级岗位人员需符合《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》文件相关规定。 （二）竞聘高一级岗位人员需符合《嵩县白河镇下属11家小学岗位设置实施方案及岗位说明书》的条件要求。 （三）竞聘高一级岗位人员必须担任一定的教学工作量。总工作量必须达到上级有关规定要求。 （四）符合条件的人员，只能竞聘高一个等级的岗位。 （五）岗位转聘人员可以和同等次岗位人员竞聘。 三、岗位竞聘细则（采取积分办法） （一）积分办法 任现职年限分。任现职年限每满一年积1分。 教龄分。教龄每满一年积0.5分。 3、学历加分。每高一个学历层次加1分。 4、业务考核分。近三年每一次优秀加1分。 5、民主测评分（满分为5分）。 （1）、申请人先进行时间不超过5分钟述职，然后上一节时间不超过10分钟的微型课。 （2）、参加民主测评人员组成有中心校人员，及教师代表。 （3）、民主测评人员分别对申请人进行投票打分，计分时去掉最高分和最低分