社团评优章程.docVIP

安徽科技学院学生社团联合会评优章程 第一章 总则 第一条 为加强社团管理，推动学生社团“争先创优”工作蓬勃开展，充分调动广大社团干部和会员的积极性、主动性，认真贯彻落实安徽科技学院学生社团联合会“团结、奉献、务实、创新”的精神，使学生社团联合会评优工作更加规范化、制度化。 第二条 为了繁荣校园文化，进一步保证社团各项活动的有序开展，激发学生自由发展成长成才的热情，巩固学生社团在校园文化建设中生力军的地位。 第三条 依据《安徽科技学院学生社团联合会管理细则》、《安徽科技学院学生社团奖惩条例》等相关文件规定，经安徽科技学院学生社团联合会研究报校团委审核决定，特制定本章程。 第二章 评选奖项的分类 一、 社团类奖项： 校明星社团1个； 校星级优秀社团2个（五星级社团1个、四星级社团1个）； 最佳特色性社团4个（最佳凝聚力社团1个、最佳服务性社团1个、最佳实干性社团1个、最佳开拓性社团1个）。 个人类奖项： 优秀学生社团干部（每个协会副部级以上干部人数人数的20%） 社团活动积极分子（各协会总人数的15%） 第三章 考评办法 一 、社团考评标准与流程 （一）考评标准: 1、具有完善的社团宗旨、章程、活动内容和组织机构。 2、能严格遵守学生社团联合会的相关管理规定，包括安徽科技学院各项规章制度以及《安徽科技学院社团管理细则》的各项管理条例。 3、社团建设和社团活动开展情况： （1）、社团制度、社团文化建设较好，社团组织机构运转协调，能发挥积极有效作用。 （2）、按照社团学期工作计划认真完成各项活动。 （3）、活动开展以会员为中心，能充分调动广大会员积极性、主动性。 （4）、活动开展具备一定的数量和质量。 （5）、活动开展能体现社团意义，能调动广大会员的积极性。 （6）、社团活动的开展与指导老师保持密切的联系。 （7）、社团坚持可持续性发展，具备长远的发展后劲， 4、社团人员情况： （1）、社团负责人的能力强、素质高、纪律情况好。 （2）、社团具备强有力的组织领导人员。 （3）、社团人员整体素质高（具备想应的社团人才），积极参加社团各项活动，致力于社团的发展建设。 （二）考评流程： 1、参评学生社团于每年5月10日前提出书面申请； 2、5月20日上交总结材料于校社联发展规划部； 3、5月23日召开会长级例会，听取各协会会长述职报告； 4、5月24日评定各社团上交总结材料和校社联的相关档案资料，以及民意调查的情况进行综合评定； 5、5月27日进行ppt展示答辩，现场答辩打分； 6、建立评优领导小组（由社联秘书长、主席团及各部门主要负责人组成），择日召开专题会议商议评优结果并公示。 二 、个人考评标准与流程 （一）考评标准: 1、优秀社团干部 （1）、能坚持四项基本原则，遵纪守法，自觉维护学校形象和利益。 （2）、学习成绩良好，评选之年内无不及格课程。 （3）、有较强的责任心，工作主动，能够以身作则，很好的执行社团各项规章制度，积极完成各项任务。 （4）、具备优秀的策划、组织能力，为社团的发展建设努力工作。 （5）、未有违反校规校纪现象，个人所负责部门运行良好。 （6）、无严重失职现象，无阻碍社团工作正常开展及损害社团形象的言行。 2、社团活动积极分子 （1）、学习刻苦努力，学习积极良好，评选之年内无不及格课程。 （2）、有较强的责任心，工作主动，能够以身作则，并引导本社团会员积极参加社团活动。 （3）、能够很好的执行学校及本社团的各项规章制度，积极完成社团交予的各项任务。 （4）、有一定的组织管理能力，工作有方法、有思路，工作成绩显著。 （5）、关心社团的发展，能为社团的发展出谋划策。 （6）、未有违反校规校纪现象，无失职现象，无阻碍社团工作正常开展及损害社团形象的言行。 （二）考评流程： （1）、各社团召开有校社联人力资源部参加的理事会和全体会员会议，听取申报人员的述职报告，评议推荐优秀学生社团干部、社团活动积极分子名单,填写审批表并在指定日期上交至校社联人力资源部。 （2）、通过上述程序推荐的优秀学生社团干部和社团活动积极分子，均需经校社联主席团对申报者过去一年中工作表现情况进行确认，报请校团委给予表彰。 第四章 考评细则 为了评选的公平客观，社团类奖项评选时采用积分制，依据参评社团的得分评选出明星社团、校星级优秀社团、最佳特色性社团等奖项。个人类奖项依据个人所在的协会意见、民主投票以及社联意见综合评出优秀学生社团干部、社团活动积极分子等奖项。 一、会长述职报告（10%） 二、社团总结材料（30%） （一）社团机构建设 1、是否有指导老师（1分）； 2、社团内部机构是否健全、合理（1-2分）； 3、学生社团负责人分工是否明确（1-2分）； 4、换届时主要干部是否经民主选举产生