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公选课《文秘》考核说明 《文秘》以论文形式考核，要求如下： 必须手写； 论文要按照格式书写：论文题目+论文摘要+关键词+正文+参考文献； 字数在2000字左右； 分数分配比例：观点正确，观点新颖，无抄袭现象20%；论据翔实，有说服力15%；论证严谨，思路清晰20%；结构合理，行文流畅15%，深度和广度20；字数和格式符合要求10%；总分100分。 在规定时间内交论文； 论文题目自拟，内容是关于文秘方面的。 外国语学院通用语系 论文题目参考： 1论秘书人员个人礼仪 2浅析秘书人员的口才 3论秘书工作与口才的关系 4论秘书口才的重要作用和技巧 5浅析秘书职业性格的养成 6论性格与秘书职业的关系 7试论秘书良好心理素质的培养 8论秘书的心理素质与自我调适 9论秘书的心理素质和职业能力的关系 10浅谈秘书应具备的能力 11浅谈秘书的办会工作 12浅谈秘书的信息工作 13浅谈秘书的档案工作 14浅析秘书的沟通协调工作 15商务谈判中的语言技巧 16国际商务谈判技巧（商务谈判心理） 17浅谈秘书的辅助性特点 18浅谈当代秘书的办事能力? 19论秘书的协调职能? 20浅析领导与秘书的相互影响? 21试论秘书如何处理办公室的人际关系? 22谈秘书的接待工作? 23浅谈秘书的接待艺术? 24浅议提高秘书工作效率的方式与方法? 25浅论秘书的多重角色? 26秘书角色之“管家”浅谈 27浅谈秘