基于ESO国企高管人员薪酬激励制度探讨――以某国企股票期权激励计划为例.pdfVIP

现代商贸工业 ModernBusineSsTrade 2009年第6期 No．6，2009 Industrv 基于ESO的国企高管 人员薪酬激励制度探讨 ——以某国企股票期权激励计划为例 王飞飞1 梅石2 (1．上海理工大学管理学院，上海zo0093；2．上海财经大学MBA学院。上海200083) 摘要：股票期权在我国的发展较晚．因此需要借鉴西方企业的实施方法，针对西方国家在发展中形成股票期权激励 模式之一——指数化股票期权激励模式，以某公司为例介绍股票期权激励计划的具体探作方案。 关键词：股票期权I国企I薪酬激励 中图分类号：F276．1 文献标识码：A 1绪论 ⑦股票期权管理委员会的组成：管理委员会主要由公 在西方发达国家，以股票期权为主体的薪酬制度已经 司董事