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- 2015-08-01 发布于安徽
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化 。 实施 。要完善管理组织机构 ,企业
企 业文化具有 无形性管理 功 负责人及各部 门主要负责人躬 亲
能 ,这 已为众多 的管理 实践所证 实践 ,要选择和培养企业文化活动
实 。企业文化用共 同的理想 、价值 骨干 ,创造舆论环境 ,强 化教育 培
观念和行为准则等对人进行管理 , 训 ,创造认 同氛围。同时 ,还需要根
发挥 的是道德 的力量 、信念 的力量 据实际情况创造相应 的物质条件 ,
谂企业文化建设 重要性
和心理 的力量 。坚持 “以人为本 ”的 以充实和活跃企业文化载体 ,将具
管理 思想 ,是企业文化 的灵魂
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