企业安全实用管理制度(改).doc

第一篇 矿井安全管理制度 第一节 安全目标管理及奖罚制度 一 总 则 （一）为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和《安全生产法》《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全条例》《煤矿安全规程》等法律法规，制止“三违”、预防事故，保障煤矿职工的安全和健康，确保我矿安全生产的正常进行，特制定本条例。 （二）安全处罚必须坚持实事求是、奖优罚劣、制度面前人人平等的原则，根据不同情况给予奖惩，使之确实起到促进安全生产的作用。 （三）安全奖励的重点是在井下安全生产中做出较大贡献的集体和个人；在安全管理方面积极提出合理化建议；在安全技术装备上有重大改革和创新，并取得显著成效者；在制止“三违”、抢救事故和急救伤员中成绩显著表现突出者。 （四）安全处罚的范围是造成事故（含未遂事故）的责任者；隐瞒事故或拖延不报者；“三违”行为者；工程质量出现不合格的责任者；对制止“三违”的人员进行谩骂殴打者；偷盗安全生产器材、破坏或影响生产行为者。 （五）安全处罚实行以教育为主 ，并与经济处罚相结合；构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。 （六）矿所属各单位、驻矿各施工单位，必须遵守本条例。 （七）矿所属各单位、驻矿各施工单位，必须遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和“煤矿三大规程”。 二 三违分类及处罚标准 （一）三违分类 三违：指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。分为一