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人才生存发展模式的本质性研究
福建省劳动保障学会 徐志箴
[摘要]本文通过对人才生存发展的基本需要进行思考、分析和研究，从人才所注重
的个人就业资源、个人职业资本、个人职业发展程度、个人职业发展动态、个人自我发展能
力、个人职业发展评价等方面，进一步阐述人才的个人就业资源、个人职业资本和个人事业
资产等不同发展阶段的特征和要求，提出人才生存发展的生存需要、发展需要和政治需要的
基本需求模式，提出人才发展制度的基本原理要点。根据人才就业能力与职业发展的动态性，
提出人才发展的社会化就业制度设计，阐述健全和完善人才发展的职业保障制度的重要性。
[关键词]人才；生存发展；研究
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予信箱 ：FJ889855
改编码：350001
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