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成员合作对知识共享的影响机制分析 王要武 蔡德章 （哈尔滨工业大学 管理学院，黑龙江 哈尔滨 150001） 摘要：知识共享是知识管理研究的关键环节，成员以成员目标优化为条件参与知识共享。成员的合作能力、合作关系、合作行为对知识共享有重要影响。本文从微观视角出发研究成员知识共享行为，结合成员因素的影响特征分析建立组织成员知识共享的博弈模型，并以课题组的知识共享为例，研究合作能力、合作关系、合作行为对知识共享的影响机制。 关键词：知识共享、影响机制、博弈分析 中图分类号：F224.32 论文编号4 Analysis of influencing mechanism base on the cooperation of organizational member impact on knowledge sharing School of Management Science and Engineering of Harbin Institute of Technology WANG Yao-wu CAI De-zhang Abstract: Knowledge sharing is the key tache of investigating knowledge management, and members taking part in knowledge sharing with conditions that optimization of members’ objectives. Members’ ability, cooperation relationships, cooperative behaviors have important effect on knowledge sharing. This paper investigates members’ participating knowledge sharing from microcosmic angle of view, analyzes game theory model of establishing organizational members knowledge sharing with combination of influencing characters of members’ factors, using staff room as an example, investigates the influence mechanism of members’ ability, cooperation relationships, cooperative behaviors upon knowledge sharing. Keywords: knowledge sharing, influencing mechanism, game analysis 1 引言 知识共享是知识管理研究的热点问题，关于知识共享研究的主要有以下几个方面：第一、知识共享的实现方式；如野中育次郎等人提出的SECI模型，阿吉瑞斯和熊恩提出的循环学习、双循环学习与再学习模型[]；第二、知识共享的障碍；如个人障碍、组织障碍、文化障碍及克服障碍的方法[]；第三、知识共享的机制；如动力机制、激励机制、风险机制等。 组织成员参与知识共享存在收益、成本和风险的问题：成员以个人目标优化为条件参与合作，通过合作可以获得收益[]；成员在合中投入的资金、时间、知识和精力构成了成员的合作成本[]；成员在合作中还存在风险，如知识所有权转移可能丧失竞争优势而影响到个人的生存和发展[]，或者得不到有用的知识[]。 成员参与知识共享受到成员的合作能力、合作关系、合作行为等因素的影响，本文从组织成员合作出发，通过分析成员因素对收益、成本和风险的影响特征建立成员知识共享的个人目标优化的博弈模型，并以高校的教研室为例，研究在个人目标优化条件下组织成员的合作能力、合作关系、合作行为对知识共享的影响机制。 2 影响因素和博弈建模 影响成员参与知识共享的因素包括成员的合作能力、合作关系和合作行为，在上述因素影响特征分析的基础上，以个人目标优化为条件建立成员知识共享的博弈模型。 2.1 合作能力 成员参与知识共享的合作能力定义为成员在合作中实现个人目标优化的能力。合作能力是绝对能力和行为主体在特定问题上的意志和愿望的综合[]。成员的绝对能力受到成员知识水平、组织地位、依赖关系、行为能力等因素的影响。合作的意志和愿望反映成员对合作利益的需求程度，受到成员目标定位和价值观的影响。 合作能力具有如下影响特征。第一、在其它条件不变的情况下，成员合作能力越