民主管理质量评估标准(三).docVIP

武汉市企事业职工民主管理质量评估标准(三) (适用于事业单位) 单位： 评估年度： 评估项目 标准分值 评估内容及评分办法 自评得分 考评得分 类目 序号 项目 一、基础工作（20分） 1 工作机构履职能力 2分 工会组织机构健全（1分）；工会干部民主管理业务知识熟悉（1分）。 　 　 2 党政重视支持力度 2分 一年至少一次研究民主管理工作（1分）;尊重职代会职权，认真执行职代会决议、决定（1分）。 　 　 3 组织领导 2分 建立与工作相适应的规范的厂务公开（1分）、民主评议（1分）等工作领导小组，切实发挥组织领导和协调作用,并及时根据实际情况调整充实。 　 　 4 制度建设 10分 1、制定（0.5分）并规范通过、发布（0.5分）了本单位职代会实施细则。其中职代会性质（0.5分）、职权（0.5分）、组织制度（0.5分）、职工代表团（组）长联席会议（0.5分）、专门小组（0.5分）、职工代表培训（0.5分）、职代会提案（0.5分）、三级民主管理（0.5分）等内容符合现行法律法规和政策的要求，适应本单位实际。 2、制定（0.5分）并规范通过、发布（0.5分）了本单位厂务公开实施细则。其中厂务公开的形式、内容、方法步骤、组织领导等内容符合现行法律法规和政策的要求（0.5分），适应本单位实际（0.5分）。厂务公开监督检查、责任追究等配套制度全面规范（0.5分），具备可操作性（0.5分）。 3、制定并规范通过、发布了本单位民主管理控制程序（1分），控制程序适应本单位民主管理工作实际（1分）。 　 　 5 民主氛围 4分 (-20分) 劳动(干群)关系融洽(2分)；民主管理工作测评满意度在90%以上(2分)[民主管理工作测评满意度在90%以下、60%以上(1分)]。 　 　 劳动(干群)关系紧张,民主管理工作测评满意度在60%以下,有重大上访事件发生。（-20分） 二、制度运行（40分） 6 职工代表的日常管理 3分 (-20分) 职工代表的产生、增补、替换（1分），职工代表的任期、比例、结构（1分）符合现行法律法规及政策的要求；每三年开展一次以上职工（代表）培训（1分）。 　 　 职工代表的产生方式违反现行法律法规和政策相关规定。（-20分） 7 职代会 召开次数 3分 (-20分) 一年至少召开一次正式会议。（3分） 　 　 一年（含）以上未召开正式职代会。（-20分） 8 职代会 会前准备 3分 预先公布议案（1分）；组织代表提前审议（1分）；召开预备会（1分）。 　 　 9 职代会 主席团 3分 产生方式（1分）、成员结构（1分）、履职方式（1分）符合要求。 　 　 10 职代会 正式会议 5分 到会代表人数符合法定要求（1分）,会议主持（1分）、议程安排（1分）、会中程序（1分）、决议形成（1分）符合相关要求。 　 　 11 职代会 表决方式 3分 对涉及职工切身利益议案的表决以及选举、测评等，均按照相关要求，采用无记名投票方式进行。(3分)　 　 12 职代会 报告备案 3分 严格按照规定,会前向上一级工会报告（2分）;会后交上一级工会备案（1分）。 　 　 13 职代会 提案工作 2分 成立职代会提案工作小组，并正常开展工作（1分），职代会提案落实率达90%以上（1分）。 　 　 二、制度运行（40分） 14 联席会议 3分 职工代表（团）组长联席会议组成人员（0.5分）、议定事项（0.5分）、议事方式（1分）、事后报告确认（1分）等环节符合相关要求。 　 　 15 职代会 专门小组 3分 根据本单位实际成立了专门小组（1分），专门小组活动经常化（2分）。 　 　 16 厂务公开辅助形式 3分 通过