2013年10月自考劳动和社会保障法试题.docVIP

2013年10月自考试题：劳动和社会保障法 课程代码：03322 　　请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 　　选择题部分 　　注意事项： 　　1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 　　2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 　　一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 　　1．根据《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 　　A．3个月 　　B．6个月 　　C．9个月 　　D．12个月 　　2．下列条款中，不属于劳动合同的法定条款的是 　　A．劳动合同期限 　　B．劳动保护和劳动条件 　　C．劳动报酬 　　D．保守商业秘密 　　3．我国最低工资标准的一般形式有 　　A．月最低工资标准和小时最低工资标准 　　B．月最低工资标准和周最低工资标准 　　C．周最低工资标准和小时最低工资标准 　　D．月最低工资标准、周最低工资标准和小时最低工资标准 　　4．“要求裁判对方当事人履行一定义务的请求”被称为 　　A．确认之诉 　　B．给付之诉 　　C．变