当好落实主体责任的领头雁.pdfVIP

FoRuM l局长论坛MINlsTER L二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二 近年来，陕西省宝鸡市质监局党组认真贯 原则，强化党组织在推荐、考察、识别、使用干 彻落实中央和省市委关于加强党风廉政建设的新 部中的把关作用，把政治可靠和廉洁自律作为选 要求，旗帜鲜明地履行管党治党之责，坚持以 人用人的重要条件，凡是有违反政治纪律和廉 法治思维和法治方式反腐倡廉，唱响了清风质 洁自律问题的，一律不列为考察对象，严把动 监、廉洁质监、阳光质监主旋律，凝聚质监工作 议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、试用等 改革服务发展正能量，让好作风引领党风政风行 关口，制定并落实局管干部提醒谈话、诫勉谈话 风新常态，为质监事业又好又快发展提供了有力 和经济责任审计结果运用等办法，运用干部监督 保障。 信息加强领导干部日常监督。 其次注重实绩选干部。依照干部任免规定 强化认识完善机制—I_·_黼麟黔 程序和原则，改进完善民主推荐，将推荐结果作 宝鸡局党组提出了持续抓好党风廉政建设 为重要参考，防止简单以推荐票取人。合理确定 主体责任制度化、规范化建设，明确了党组成员 公开选拔、竞争上岗的范围，突出实绩竞争，注 岗位职责、权限、责任，实现层级权力制约，强 重一贯表现，防止了简单以考试分数取人。我 化责任追究。同时，为了完善体系，我们制定了 们始终坚持以德为先、崇尚实干，坚持注重实 关于落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监 绩、群众公认，注重将那些一心为民、实绩突 督责任的实施意见，进一步细化“一岗双责”的 出、廉洁白律的干部纳入后备库，提拨使用前向 管理和述廉、考核、问责等机制。为了细化责 机关张贴个人简历、工作业绩，接受干部职工和 任，我们印发了局反腐倡廉主要工作任务分解意 服务对象的全程监督，使选人、用人机制和标准 见，明确责任领导、主要责任单位、协调责任 更加科学化、制度化、透明化。 科室和工作目标、完成时限，就落实党组主体 三是强化干部教育管理。体现看平时、 责任、纪检组监督责任一对一约谈各单位党组 重一贯的要求，防止考察失真失实，从小事人 (支部)书记，面对面指出问题，提出整改要 手，对存在的不正之风早发现、早提醒、早纠 求，对重要案件亲自督办，全力支持纪检组查处 正，注重利用身边案例教育身边人。我们依托 违纪违规案件。我们还定期制定下发《宝鸡市质 质监大讲堂、百姓问政、行风热线、宝鸡大讲 监系统党风廉政建设工作要点》，细化落实任 堂、系统党风廉政报告会等专题讨论交流会，融 务，责任分解到人，坚持局党组成员带队，推行 人群教活动反“四风”，改进调查研究，简化公 “定性定量相结合、年终与平时相统一”的考核 务接待，结合典型违纪案例对党员干部进行警示 方式，客观公正地评价工作实效，促进主体责任 教育，教育覆盖面达100％。 具体化、规范化。 科学分权公开亮权雕势 提高选人用人“公信度”——·一 宝鸡局党组加强对“一把手”的权力行使 首先是选好