环卫工作综合制度汇编.docVIP

环 卫 工 作 制 度 执法大队职责 一、认真贯彻执行党的路线，方针，政策，坚持四项基本原则。 二、严格执法，严于律己，廉法奉公，遵守国家法律、法规和各项规章制度。 三、合理分工，任务明确，责任到人，严格落实执法责任。 四、负责维护好全镇环境卫生工作。 五、负责组织对全镇的保洁队伍与队员进行日常考核。 六、负责组织对全镇环卫工作开展检查，评比工作。 七、负责抓好四个中队的环境执法工作。 八、虚心接受群众监督，及时改进环境执法工作。 环卫所长职责 一、环卫所长在镇规划建设综合管理办公室的领导下开展工作。 二、组织和带领本所工作人员，认真学习党的基本路线、方针以及环卫方面的政策、法规和业务知识。 三、负责制定本所工作计划并组织实施。及时传达贯彻上级文件精神，布置工作任务，组织检查本所人员的工作情况。 四、熟悉和掌握全所的工作基本情况，为领导决策提供依据，并就环卫工作中的有关业务对全所人员进行正确指导。 五、召集并主持所务会议和有关业务会议，处理有关业务文件，掌握工作进度，按期做好工作总结、汇报。 六、做好本所人员的政治思想工作，虚心听取同志们的意见和建议，调动各方面积极因素，努力提高工作效率。 七、完成领导交办的其他各项任务。 管理人员职责 （暂行规定） 一、工作大胆负责、有较强的事业心和责任心。 二、坚守岗位，带领环卫人员做好保洁区域作业工作。 三、要求保洁人员全日保洁，确保质量达到“四净六无”标准。 四、及时组织作业人员对垃圾死角及白色污染进行清理。 五、每天检查一次环卫队员的工作，做到日检查、周总结、月考核。 六、制定例会制度、学习制度和培训制度，定期召开环卫员工作会议，学习保洁业务和安全生产相关知识，总结前段工作，并对工作中的不足提出改正要求。 环卫队长职责 一、环卫队长在环卫所的领导下开展工作。 二、组织和带领环卫队员，认真学习党的路线、方针、政策，以及环卫方面的法律法规和业务知识。 三、带领环卫队员完成辖区内的卫生保洁工作。 四、完成单位的日常报表，并对工作进行及时总结，汇报。 五、做好单位队员的思想政治工作，努力增强队员积极性，提高工作效率。 六、协助上级做好对本单位环卫工作检查考核评定。 七、对其他环卫队员有任免建议权。 环卫人员职责 （暂行规定） 一、工作时着环卫服装、标志统一。 二、保洁时间安排： 夏季 上午8：00前 下午3：00-5：00 冬季 上午：9：30前 下午2：00-4：00 三、工作时间不脱岗、串岗聚堆说话，不得在各垃圾倾倒点逗留。作业完成后，做到勤走动、勤观察、勤清理。 四、按时上岗，不迟到早退，不无故缺岗，雨雪天正常上岗作业。 五、作业时，确保安全，主动避让行人和车流。 六、服从管理人员统一调度。 保洁队员招聘制度 1人员设置：根据辖区主干道，垃圾收集站公厕及各村保洁工作量，按标准要求配齐相应的保洁员，驾驶员。 2 条件及要求： ① 年龄18-65周岁 ② 身体健康，无残疾能胜任保洁工作 ③ 诚实能干，思想觉悟高 ④ 热爱环卫事业 ⑤ 无违法犯罪记录及不良嗜好 ⑥ 驾驶员必须有相应证件 3 录用程序 个人持身份证及有效证件到环卫所报名，村级保洁员由村两委会议、三支队任会议研究推举，或自己报名，经审核后，择优录用，试用期一个月，试用合格正式聘用。 4 待遇 工资标准由各村（社区）研究确定，实行镇每半年统筹一次，按季度发放，在农经站设立村级专项帐户对统筹资金和社会化服务收入等资金单独核算。镇环卫队员待遇根据镇委相关文件进行。 保洁队员辞退制度 1、保洁队员不得无故辞退。 2、有下列情形之一的予以辞退： ①年龄超龄。 ②每季度考核最后一名。 ③不能胜任该项工作。 ④无故连续三个工作日旷工。 ⑤因病或其他原因连续十五个工作日以上（含15个工作日）不能正常参加工作。 ⑥不服从管理，不按要求工作，影响较坏的。 ⑦故意损坏工具或环卫设施，或因工作失误造成损坏较为严重的。 学习制度 1、每周五早9：00-10：00为环卫所例会学习时间，主要学习上级会议精神、环卫政策法规和业务知识等。 2、定期邀请上级环卫部门举办环卫知识培训班，提高环卫人员的综合素质和业务技能。 3、适时组织参观、学习先进单位工作经验。 4、定期开展工作评比活动，相互学习，取长补短，共同提高。 5、定期组织培训、考试、业务知识竟赛及有关学习活动，干部职工必须按时参加。 6、为确实保障上述制度有效落实，干部职工的学习成绩将列入环保所绩效考评内容。 7、每有一次无故缺课罚款10元。 例会制度 1、时间：每周二早8：30-9：00为召开例会时间。 2、参加人员：执法大队成员，环卫所全体人员，镇环卫队长，必要时请各村环卫队长参加。 3、会议内容：总结上周环卫工作开展情况。对工作中出现的问题进行协调处理。布置安排本周工作任务。 4、会议请假：参