当当网员工手册2015.pdfVIP

  1. 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
当当网员工手册2015.pdf

员 工 手 册 2007 年 12 月 29 日修订执行 北京科文书业信息技术有限公司 北京科文剑桥图书有限公司 北京科文国略信息技术有限公司 目录 一、公司概况篇4 1.1 公司简介4 1.2 公司大事记5 二、招聘雇用篇6 2.1 员工录用6 2.2 入职流程6 2.3 新员工培训7 2.4 试用期7 2.5 劳动合同7 2.6 员工转正、晋升、调动 8 2.7 员工离职8 三、培训发展篇10 3.1 培训原则10 3.2 培训种类10 3.3 责任和义务10 3.4 培训服务期10 四、制度篇11 4.1 人事制度11 4.2 行政制度14 4.3 财务制度17 4.4 IT 制度18 五、沟通及违纪处理篇20 5.1 沟通20 5.2 违纪处理制度20 附 则23 - 2 - 总裁寄语 1999 年,在中国“新消费主义的崛起”的土壤下,一个“鼠标+水泥”模式的新型公司诞生了。 “在中国创业,为顾客创新”此后很多年一直伴随着这家公司的奋斗史,走过风雨,历经严寒,今 天她屹然成为行业的领军者,她有一个响亮的名字—当当网。 2007 是当当网的拓展和搬家年。员工多了,用户多了,数据中心壮大了,北京和华南的物流中 心搬仓扩容了,每个促销活动都在市场上带来更大的响应,每个采购员后面也跟了更多的供应 商…… 自公司成立到现在,点滴进步的累积换来了很多:从上线之初的每月几百个订单到现在每个月 发往各地几百万件货物是个很震撼的量变。说起买书、买碟,很多人的第一反应是:先去当当网看 看。当年贝塔斯曼、西单图书大厦是我们眼中的巨人,我们研究、学习他们好几年后,最终超越了 他们;被亚马逊并购的卓越网拥有显赫于一时的优势资源,但我们凭借更为本土化的战略,也最终 超越了他们。 一个企业的成功,有偶然,也有必然。多年来,我们一直不曾间断创新的步伐,收款模式的创 新、配送环节的创新、交货速度的创新、服务模式的创新,感谢这些年一起并肩努力的同事,同时 也企盼着越来越多的新同事加入我们的团队,给我们带来更多新鲜的血液。 让我们充满激情地加入到当当网的宏大事业中来,把当当网做得更好、更大,让更多的网民感 受到: 联合总裁 二零零七年十二月 - 3 - 一、公司概况篇 1.1 公司简介 当当网()是全球最大的综合性中文网上购物商城,由国内著名出版机构科 文公司、美国老虎基金、美国 IDG集团、卢森堡剑桥集团、亚洲创业投资基金(原名软银中国创业 基金)共同投资成立。 1999 年 11 月,当当网() 正式开通。成立以来,当当网一直保持了高速度 的成长,现已成为全球最大的中文网上商城。每天吸引近千万网民的浏览和选购,同时为他们提供 方便、快捷、安全的购物服务,给网上购物者带来极大的方便和实惠。

文档评论(0)

cnsg + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档