依靠安全文化建设强化安全管理.docVIP

依靠安全文化建设 强化安全管理根基 对于煤矿企业，安全是各项工作的重中之重。煤矿是高危行业，煤矿以安全为天安全管理是煤矿企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。因此，加强必须把安全文化建设摆在最重要的位置来抓，其出发点在于提高干部职工的安全文化素质，形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康同时安全文化建设是煤矿企业生存发展的需要，是煤矿企业的天字号工程，是员工群众的最大福利。离开安全谈企业文化建设，就失去了基础。所以，努力营造企业安全文化，保障生命安全，是当前煤矿企业急需探讨和解决的一个重要课题。。坚持把安全质量标准化建设作为矿井的一项基础工作，严格落实安全项目资金，用于“一通三防”基础工程和机运设施更新改造。首先管理职责着眼长远，建设高素质职工队伍目标，制定安全培训规划近年来工作方案对全年的二、三、四级安全培（复）训计划进行安排部署，明确各单位参加各级培训的工种、人数和时间每月月底及时总结培训计划完成情况，部署下月工作计划制定年、季、月安全培训工作规划，分工种、岗位开展安全培训，培训工作有序进行。通过量化考核进行反馈监督。安全理念是企业在安全方面的诸项工作科学发展的综合体现，是企业管理层对企业安全管理的深层次思考，是灵魂和精髓。安全理念的培养、形成和发展，直接影响着安全生产的进程和生产质量的高低，关系着企业的生存和发展。就企业安全生产的本身去分析安全理念是一种精神理念，没有安全理念的精神支柱是很难保证安全生产的。因此，在煤炭生产过程中，安全理念的确立是第一位的，而安全生产活动则是第二位的。“安全责任重于泰山，我是安全第一责任人”的安全责任理念和“安全第一，预防为主”的安全防范理念。 （二）活化安全教育形式。开展安全文化活动要注重职工的认同度和娱乐性，通过寓教于乐，实现激励和教育的目的。为使安全理念入心入脑，让职工感受深、记得牢，我矿将较复杂的安全操作规程凝炼成言简意赅、朗朗上口的通俗语言，收集整理形成安全文化新理念，通过电视里播、广播里讲、板报上写、讲话里说等多种形式，逐级渗透灌输、深化引导，使安全理念成为全矿上下的共识。同时，我们还充分发挥家属安全宣传小分队、矿区文艺宣传队作用，自编自演员工喜闻乐见的安全文艺节目，不失时机地开展班前安全教育和安全思想教育高潮日活动，用身边的人和事，现身说法，加深职工对安全的理解认识，通过多视角透视安全、多层次探讨安全、多方面宣传安全，努力营造浓厚的安全文化氛围。通过这些行之有效的方法，不断提高全员安全素质，做到在实际生产过程中，时时刻刻想安全、重安全，营造 “我为人人，人人为我”、“安全连着你我他，搞好安全靠大家”的安全文化氛围。 （三）加强安全制度建设。先进的思想和文化需要用制度固化下来，只有融入到制度中去，文化才会发挥出巨大的力量。安全文化建设也是如此。不断地充实、完善各项安全规章制度，不折不扣地执行安全规章制度就是创建和推行安全文化的过程，也是企业安全管理价值观逐步具体化的传播过程。编制各种安全教育读本，从安全文化理念、安全发展目标、安全文化宣传用语、安全格言、警语警句、员工安全行为规范，安全常识、典型事故案例等方面教育宣传，让广大员工真正理解制度背后的安全文化理念，让职工带着共同、共鸣的安全文化理念去执行各项制度，保证全员的行为规范与安全。一方面把规范和养成教育有机地结合起来，既敢抓善管、狠抓严管，又强调在规范中求养成，在养成中讲规范，使忠于企业制度成为每个员工头脑中最基本的价值观念。从各级管理人员到基层一线员工，根据工作环境，条件等方面分门类别进行安全评价，推广实施《安全风险抵押金管理办法》，把安全风险抵押金相关指标纳入部门、作业区领导责任考评体系中，与各方面人员的奖惩，业绩紧密挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。另一方面，把反“三违”、习惯性违章作为重点，依靠矿、区、队三级安全网络，不定期抽查，基层自查，完善巡检制度，最大限度的去发现问题和消除隐患，查一项整改一项，整改一项巩固一项，逐步形成“一级抓一级，一级对一级负责”的安全工作格局，从思想上、程序上、管理制度上形成安全管理的屏障，有效有序的贯穿于生产作业当中。 总之，煤炭企业 - 6 -