策划方案--模拟招聘会现场管理策划书.docVIP

模拟招聘会现场管理策划书 一、观众登记和入场管理 在D座102教室门口设立一个服务台——为了提高工作效率，我们将把预先登记的观众和现场报名的观众分开，有名片的只需凭名片直接进入会场，没有名片的就能服务台在工作人员的指导下填一下注册表登记下就行。为了消磨登记的等待时间，招聘会将在门口设置宣传海报、一些招聘企业的信息、紧急情况应对计划、现场联络点（包括安全和志愿者）供观众阅读。 二、现场后勤工作 1、报到小组：被选派到现场报到的工作人员应该是经过培训和熟悉报到工作的方方面面，现场工作人员应清楚招聘会的流程，工作人员的安排一些必须场所的位置。 2、报到人员的分配 分配的报到人员要充足，如有需要，可向就业协会调派些人员出来协助 选择合适性格的人做接待人员 要为招聘单位准备饮用水，可从宿管那借一个电暖壶，然后准备一部分纸杯即可 要为招聘单位准备招聘时所需要的相关资料 发给每一个工作人员一张系主要负责人的电话号码 指示牌：在D座门口贴清楚通向招聘会现场的指示牌 现场接待 招聘会开始前半小时，工作人员就应安排礼仪人员接待，要清楚所来之人单位的名称、职务、所在的展位。工作人员检查胸卡或证明（注意礼貌），引招聘人员进入会场，引导入座位置。播放轻音乐。 开幕式完成以后，工作人员按照编号，将应聘人员带到不同的后场区，等待工作人员的通知，接到通知后，由工作人员分组把应聘人员带到面试分会场。面试结束后签到确