1208供电局人机工效管理标准.docVIP

Q/GZW 贵州电网公司企业标准 Q/GZW 2 1208-2010 供电局人机工效管理标准 2010-03-31发布 2010-03-31实施 贵州电网公司 发布 目 次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 职责与权限 1 4.1分管局领导 1 4.2人机功效管理部门 1 4.3教育培训部门 1 4.4各部门(单位) 2 4.5安全区代表 2 5 内容与方法 2 5.1人机工效调查 2 5.2人机工效评估及优化 2 5.3监督 2 5.4回顾 3 6 报告和记录 3 附录 A（规范性附录）人机工效管理流程 4 附录 B（资料性附录）人机工效调查表 5 附录 C（资料性附录）人机工效建议整改措施表 9  前 言 安全生产是电力企业赖以生存和发展的基础，安全生产风险是企业面临的最大风险。本标准依据 “一切事故都可以预防”安全理念，按照“安全生产风险管理体系”理论，规范了人机工效的管理。 本标准由贵州电网公司提出。 本标准由贵州电网公司生产技术部归口并负责解释。 本标准起草单位：贵州电网公司。 本标准主要起草人：孙波、韩文军、罗显跃、邓冠。 本标准由贵州电网公司管理标准分委会审核。 本标准主要审核人：肖永、张涛、徐秋萍、罗勇、李巍、戴宇、刘晖。 本标准由贵州电网公司标准化委员会批准。 本标准2010年首次发布。  供电局人机工效管理标准 范围 本标准规定了人机工效的调查、评估、改进与优化的内容、要求。 本标准适用于贵州电网公司所属地区供电局。 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡注明日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 ——电力安全生产工作条例 ——操纵器一般功效学要求 ——工作座椅一般人类功效学 ——工作空间人体尺寸 ——体力搬运重量限值 ——体力劳动强度分级 ——生产设备安全卫生设计总则 术语和定义 以及下列术语和定义适用于本文件。 人机工效 人、设备、作业环境之间的界面优化及协调性和人性化关系。 职责与权限 分管局领导 负责审批全局人机工效优化方案并提供资金保障。 人机功效管理部门 归口管理全局人机工效工作,负责开展全局人机工效的调查、评估及整改措施制定并组织落实。 教育培训部门 负责对员工进行培训，使员工知晓人机工效的目的和作用。 各部门(单位) 负责对所管辖区域的人机工效进行评估工作及整改措施的落实。 安全区代表 负责所辖区域人机工效问题的收集、上报。 内容与方法 人机工效调查 人机功效管理部门应每年制定人机工效调查工作计划，组织各部门（单位）进行人机工效调查（填写《人机工效调查表》见附录B)，调查应包括以下内容： 作业方式与方法：如人力操作姿势是否存在疲劳不适，或有受伤风险等。 工器具使用方法：如方法不当造成工作效率低、或有受伤风险等。 环境条件：如工作/作业空间或位置是否不合理，是否存在疲劳不适，或有受伤风险等。 劳动组织：如轮班合理性，是否造成人员疲劳等。 对话界面：如设备设施及装置操作界面是否易引起误操作、视觉疲劳等。 调查方式可采取问卷、现场检查、访谈、收集员工投诉、建议以及事故/事件分析结果或借鉴同行业经验等途径。 人机工效调查应关注作业过程和工作场所。 人机工效评估及优化 对调查中发现的问题，人机功效管理部门组织各部门（单位）进行评估，制定改进建议措施（填写《人机工效建议整改措施表》附录C），形成全局人机工效优化方案并报局分管领导审批。 人机工效存在问题改进措施应重点关注作业空间布局、控制装置的设计、疲劳影响与人工搬运方式等方面人机工效问题的改进与优化。 各部门（单位）根据审批后的优化方案对所辖区域人机工效存在问题进行改进、优化。 新产品、新设备、新办公用品采购时，要考虑设备、办公用品是否满足人机工效方面的标准。 现场工作中发现存在人机工效方面的问题，应及时反馈到人机功效管理部门。 在事故/事件的调查过程中，如存在人机工效方面的原因造成事故/事件的发生，应制订措施进行整改。 监督 人机功效管理部门定期对优化方案的实施情况进行跟踪、督促。 回顾 人机功效管理部门每年应组织各个部门（单位）对人机工效优化方案的落实情况，达到的效果进行回顾。 报告和记录 报告 无 记录 表1：相关记录 序号 记录名称 保存时间 存放地点 备注 1 人机工效调查表 2年 人机功效管理部门 附录B  附录A （规范性附录） 人机工效管理流程 附录B （资料性附录） 人机工效调查表 调查问题 是 否 不符合现象的信息描述（存在场所、现场状况） 1工作场所特点 1.1 员工能在正常手臂展开的范