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麻城市第二实验小学 二00六年八月 抓实了智慧管理 严肃了工作纪律 全力挖掘了校本优势 全面提升了品牌文化 为科学构建和谐校园夯实了基础 以课题为工作导航,以研究促德育质量提升,打造德育品牌 挖掘人力资源优势,从生本教研入手,以师本教研 为主构建校本教研特色,打造名师品牌 挖掘网络资源优势,着力研究信息技术与 课堂教学的整合策略,打造课改品牌 关注学前教育的职能作用,打造学前教育品牌 强化勤俭节约意识,正确处理节约与 发展的关系,打造后勤品牌 着力抓好中心建设,打造活动中心品牌 向着目标努力攀登 一、加强班级管理 二、加强少先队组织建设 三、加强家长学校建设 四、加强活动的育人功效 挖掘校园文化资源,发挥文化育人功能 特色班级创建 星级班级评选 值日班长轮换 加强队伍建设 每日班训十分钟 强化队员的组织观念; 强化配戴红领巾的意识; 队前教育; 一、二年级的入队活动; 壮大文明督察员队伍 。 召开了家长学校全体成员会议; 四月份第一周为家长开放日,共接待家长300余人; 进行了两次全校性的家长培训。 班级黑板报已成为锻炼学生才能的小舞台; 大课间活动已成为校园一道亮丽的风景; 国旗下讲话有计划、有专题、有风格、有效果; 校内校外活动精彩纷呈。 ——校外辅导员、麻城师范心理学老师袁永玲在五(2)班讲讲授,学生参与积极,效果很好。 心理辅导课——《做情绪的主人,给自己创造快乐的心情》 与山区留守儿童手拉手 根据市教育局与“山区留守儿童手拉手”文件精神,开展了与顺河、龟山、张家畈、木子店四个乡镇留守儿童手拉手活动,共结对220对。 学雷锋精神,做文明孩子 宣传一位“小雷锋”事迹 召开一次主题班会 办一期黑板报 开展一次实践活动 召开一次“关爱他人”主题故事会 举行一次“小雷锋”评比活动。 “六个一” 传统教育——缅怀先烈 珍惜今天 二年级学生到烈士陵园扫墓。 第九届科技艺术节——星光灿烂,好戏连台 一是“十佳”评选,公正公开,典型典范; 二是文艺节目,丰富多彩,精致经典。 年级活动,有声有色 三年级到凉亭开展社会实践活动; 四、五、六年级到阎河赏花、嬉水、登山、写生。 ◎培训工作,务实有效 ◎赛事频繁,组织精心 ◎课题研究,并蒂莲开 ◎完善措施,监管到位 发挥校本人才资源优势,由校长、主任对全体教师作了校本课程研究的讲座,在更新教师观念,提高教师的信息技术素养,深入进行课题研究等方面起到了很大的作用; 汇总统计专任教师情况; 组织教师参加普通话水平测试; 组织教师参加学历提升学习; 为教育局远程教育培训准备了两节示范课; 武汉十大名师支教活动在我校举行,准备了一节研究课,供全市老师学习借鉴。 培训工作,务实有效 作为为教师的发展提供良好的平台,让学校、让教师向“更高、更强、更好”的目标迈进的催化剂。 赛事频繁,组织精心 赛事 ——向省信息中心上交了优质课录象两节、优秀论文6篇、优秀设计6篇; ——向黄鹤美育节组织中心上交了优秀音乐、美术论文共4篇; ——向省电教馆上交了优秀论文、优秀案例共4篇; ——向黄冈市教研室上交了优秀论文、案例共5篇; ——向麻城市教育局装备站上交了师生教具制作精品3件,其中有一件正在申请专利。 ——四月份经过学校选拔由丰红梅老师参加麻城市语文优质课竞赛,一举夺得第一名;五月份参加黄冈市语文优质课大赛,获得了一等奖。 ——六月份组团参加麻城市普通话大赛,获得了团体第一名。 课题带动发展,效益创出特色 课题研究,并蒂莲开 校本课题研究扎实进行,全员参与,强化了教师的课程意识,使教师深切地认识到课改的目的最终是走向新的常规,回归脚踏实地的课堂。 “营造书香校园”课题组:优秀读书手抄报评选、六年级读后感竞赛; “教育教学随笔”课题组:骨干教师以“留守儿童”为主题抒写教学随笔、数学日记评选; 新教育课题组:向全国“十五”规划新教育总课题组上交了展示材料:光盘一张,《数学日记》一册,《书趣 书乐》读后感集一册,《童年的小脚丫》学生个人日记一册,并在北京新教育研究会成果展览室展出。 措施与监管力求体现鼓励先进,弘扬正气,促进教师形成良好的自觉的教师行为。 完善措施,监管到位 制定了教师外出学习措施; 制订了教师绩效考核评分标准; 试行骨干教师管理条例; 搞好教师继续教育档案管理

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