上海市公务员培训现状及需求调查问卷.doc

PAGE PAGE 4 上海市公务员培训现状及需求调查问卷 为客观地了解我市公务员培训的开展情况，评估总结“十五”期间公务员培训工作存在的问题和取得的经验，同时了解广大公务员对培训工作的意见和建议，做好“十一五”期间公务员培训的需求分析，以保证我市“十一五”公务员培训计划的客观性、针对性和可行性，特制定本调查问卷。您的回答将是制定2006——2010年上海市公务员培训计划的重要依据，请认真填写。 问卷分为两部分：第一部分是个人基本信息；第二部分是为了解个人对培训的看法和建议设计的问题。请根据本人和贵单位的实际情况，如实填写。本问卷除第35题外均为客观性问题(可多选)，请在所选项上用“?”标记，如需要补充说明，请在相应横线上填写。谢谢您的配合！ 上海市人事局公务员管理处 2006.6.15 第一部分：个人基本信息 1、您的职务级别： 领导职务系列：A、副科(所、室)长 B、正科(所、室)长 C、副处(分局)长 D、正处(分局)长 E、副局长 F、正局长 非领导职务系列：A、办事员 B、科员 C、副主任科员 D、主任科员 E、副调研员 F、调研员 G、副巡视员 H、巡视员 2、您所在单位属于：A、市级机关 B、区县机关 C、街道办事处 D、乡镇政府 3、您加入公务员队伍多少年 (以2006年6月为准)？ A、1年 B、2-3年 C、4-5年 D、6-9年 E、10-15年 F、16-20年 G、20年以上 4、您的性别： A、男 B、女 5、您的年龄： A、30岁以下 B、31-40岁 C、41-50岁 D、50岁以上 第二部分：个人对培训的看法和建议 1、您对“十五”期间我市公务员培训的整体效果感觉如何？ A.很满意 B.基本满意 C.不满意 D.很不满意 2、您认为所在单位领导对公务员培训工作重视程度怎么样？ A.领导非常重视 B.领导比较重视 C.领导一般重视 D.领导不太重视 3、您认为目前您接受培训的时间(机会)如何？ A.很多 B.较多 C.正好　 D.较少 4、您是否接受过与公务员培训有关的问卷调查，或有相关部门就培训工作征求您的意见？ A.是 B.否 5、您认为我市公务员培训比较薄弱的有下列哪些方面？ A.培训管理体制 B.培训施教体系（培训机构、教材、师资） C.培训内容体系 D.培训测评和评估体系 E.培训的保障体系（激励约束、经费保障等） 6、您认为我市公务员培训中存在的最主要问题有哪些？（不超过五项） A.培训时间安排不合理 B.培训形式单一、手段落后 C.培训内容设计不科学 D.培训师资水平不高 E.培训教材体系不完善 F.培训保障机制缺乏效力 G.培训经费困难 H.培训机构条件较差 I.培训缺少实际效果 J.培训管理制度不健全或执行不力 K.其他 7、您认为我市公务员培训在培训内容上存在哪些不足？ A.内容相对陈旧，实用性不强 B.缺少需求分析，针对性不强 C.培训内容之间缺少衔接性和系统性 D.理论性知识太多，实践性知识较少 E.知识性的培训多，能力性的训练少 F.培训分类不科学，重点不突出 G.其他 8、您认为我市公务员培训在培训教材建设上存在哪些不足？ A.质量不高 B.缺乏统一教材 C.缺乏规划 D.缺乏特色 E.教材更新较慢 F.缺乏先进性、实用性 9、您认为我市公务员培训在培训师资方面存在哪些不足？ A.师资类型单一 B.师资资历不高 C.师资授课水平不高 D.师资责任心不强 E.师资队伍管理不规范 10、您认为我市公务员培训在培训基地建设上存在哪些不足？ A.政府性培训机构多，社会性培训机构少 B.培训机构数量众多，缺乏合理有序竞争 C.培训机构分工不明确，没有形成优势互补 D.公务员实习基地、实训基地和国外培训基地欠缺 11、您认为我市的公务员培训机构主要存在哪些不足？ A.培训机构硬件设施差，不适应现代培