干部作风.docVIP

一、充分认识干部作风建设的重要意义，切实增强转变干部作风的责任感和紧迫感作风决定作为。广铁集团公司的工作，成也干部，败也干部，干部关键在作风。大力加强干部作风建设，意义十分深远，责任十分重大。1．确保第六次大提速安全持续稳定，推进和谐铁路建设要求我们必须大力加强干部作风建设。第六次大面积提速调图的顺利实施，标志着中国铁路已经跻身世界铁路既有线提速改造先进行列。确保提速安全持续稳定，是推进和谐铁路建设最根本、最核心的任务。实施提速调图后，集团公司管内客货列车开行对数之多、列车密度之大、运行速度之高都是史无前例的，客观上给我们的设备基础、技术标准、现场作业、内外部环境、职工素质等方面提出了新的要求。要确保提速安全持续稳定，就必须以严紧细实的过硬作风狠抓设备质量的提高、安全管理的强化、人员素质的提升、内外环境的改善，不断强化提速安全的“硬件”。各级干部、尤其是领导干部只有牢固树立严紧细实、苦干实干拼命干的过硬作风，才能团结带领广大职工攻坚克难，百战百胜，全面实现确保提速安全万无一失、确保良好的运输秩序、确保客货运量大幅度增长、确保服务质量明显提升的工作目标和和谐铁路建设的“七大目标”任务。2．实施精益管理，争创模范铁路局要求我们必须大力加强干部作风建设。刘志军部长强调指出：铁路要坚持走内涵扩大再生产的道路，推行精益管理，提高运输效益，确保运输安全。实施精益管理是广铁集团公司打好安全翻身仗、争创模范铁路局的必行之策、必推之举。各级领导干部是精益管理的实施者，设备整治大会战的组织者，争创模范铁路局的指挥者，必须带头转变作风，与一线生产保持“零距离”，这样才能运用好精益生产理论，全方位、持续地推进精细管理，实现行车设备“零缺陷”、运输生产“零事故”、一线作业“零误差”，才能以良好的作风形象影响和带动广大干部职工，以实际行动争创全路安全生产的模范、科学管理的模范以及和谐稳定的模范。3．广铁集团公司干部队伍作风现状及群众的强烈呼声要求我们必须大力加强干部作风建设。从总体上看，集团公司干部队伍的主流是好的，是一支能战斗、能吃苦、能奉献的队伍。但也存在不少问题。有的思想作风不实，说假话、空话、套话，欺上瞒下；有的工作作风不实，严不起来，落不下去，政令不畅；有的群众观念淡薄，端架子、耍牌子；有的享乐思想严重，吃喝玩乐，甚至搞权钱交易，贪污腐化，等等。这些问题是安全生产的大敌，是党群干群关系的大敌，广大职工群众对此深恶痛绝。解决这些问题，就必须大力加强干部作风建设，增强各级干部的事业心、责任心，增强公仆意识、服务意识，增强想事之责、谋事之才，提升干事之能、成事之力，使之真正成为团结带领职工的“主心骨”，成为推进“和谐广铁”建设的中流砥柱。二、必须突出解决干部作风方面的重点问题去年以来，广铁集团公司曾一度出现安全形势不稳，设备质量下滑，专业管理不到位等情况，深究其因就是干部作风出了问题。当前，打好安全翻身仗，确保提速安全持续稳定，必须解决好干部作风建设方面的五个重点问题。一是必须保证政令畅通。政令畅通不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题。实践证明，政令畅通、令行禁止，再苦再累再艰巨的工作都能顺利推进，安全就有保证，事业就能兴旺；政令不通、有令不行，再简单容易的工作也会出现意想不到的波折和意外，安全就会失控。当前，确保提速调图过渡期安全平稳有序，大力推进和谐广铁建设，离不开各级组织、各级干部对上级精神坚定不移的贯彻执行。如果政令不畅，政令不一，各自为阵，各搞一套，奉行上有政策，下有对策，甚至阳奉阴违、讨价还价，必然严重消解实现总体目标的合力，再好的目标也无法实现，甚至会走向反面。因此，只有通过加强干部作风建设，确保令行禁止、政令畅通，思想统一、步调一致，确保各项决策、规定、制度落实到位，才能实现整个集团一盘棋，协调发展、和谐发展。二是必须苦干实干拼命干。任何事情都是干出来的，不是喊出来的。确保提速安全持续稳定，构建和谐广铁，推进和谐铁路建设等实践史无前例，没有任何经验可借鉴。我们必须正视管理经验不足、科技力量不够、设备设施有限等客观条件，只有发扬连续作战的顽强作风，坚持苦干实干拼命干，才能弥补先天不足，确保运输安全长治久安。如果我们的领导干部缺乏苦干实干拼命干的精神，身在其位不谋其政，或者工作要求不高、得过且过，或者怕吃苦、怕动真碰硬，那么构建和谐广铁、推进和谐铁路建设就会成为一句空话，就不可能打好安全翻身仗。因此，各级领导干部只有苦干实干拼命干，才能在推进和谐铁路建设的伟大实践中展示作为，建功立业；只有苦干实干拼命干，才能团结引领广大干部职工攻坚克难，实现广铁集团又好又快发展。三是必须求真务实。求真务实是广铁集团兴旺发达的关键所在，也是广铁人的良好作风。但从集团公司去年底以来连续发生的几起安全事故来看，暴露了有的单