公务员平时考核记实簿.docVIP

公 务 员 平 时 考 核 记 实 簿 姓 名 工作单位 职 务 职位名称  使 用 说 明 一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。 二、年度工作计划由公务员本人提出，主管领导同意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。 三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。  年度工作计划 序 号 工作任务 完成时限 完成标准、要求 主管领导意见 签 字 年 月 日  第（ ）月份工作任务完成情况 序 号 工作任务 完成时限 完成情况 月出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 第（ ）季度工作任务及完成情况 个 人 小 结 签 字 年 月 日 主 管 领 导 评 鉴 签 字 年 月 日  年 度 总 结 主管领导评鉴 签 字 年 月 日 单位公务员主管部门意见 （盖章） 年 月 日 全年出勤情况 出勤 天 事假 天 病假 天 旷工 天 湖北省公务员年度考核量化测评表 （ 年度） 填报部门（公章）： 年 月 日 考核 内容 姓名 德 （30分） 能 （15分） 勤 （15分） 绩 （30分） 廉 （10分） 得分 政治态度 职业道德 法制观念 社会公德 学习能力 调研能力 表达能力 依法行政能力 执行能力 服务能力 协作能力 应急能力 工作态度 工作作风 遵守制度 敬业精神 务的数量 完成工作任 务的质量 完成工作任 务的效率 完成工作任 务的效益 完成工作任 突破创新 工作中的 奉公守法 清正廉洁 遵守纪律 艰苦奋斗 备注：表中德、能、勤、绩、廉五个考核要素总分为100分。湖北省公务员年度考核汇总表 （ 年度） 单位：（盖章） 年 月 日 被考核人姓 名 定 期（年 度） 考 核 :100分 得分 等次 量化（民主）测评: 100分 主管领导评鉴:100分 权重：0.5 权重：0.5 — 20 — — 1 —