鹤壁市民办非企业单位评估细则（总计分）.doc

鹤壁市民办非企业单位评估细则(总计1000分) 一级 指标 二级 指标 三级 指标 四级指标 分值 有关要求及评估方法 考核记录 得分 基础 条件(120分) 法人资格(45分) 法定代表人(10分) 按章程规定产生 10 提供成立或变更会议纪要 活动资金(15分) 年末净资产不低于登记的注册资金数 10 提供上年度审计报告 有银行账户 5 提供开户许可证复印件 名称(5分) 名称牌匾悬挂于单位显著位置 5 提供悬挂名称牌匾的图片资料，实地查看 办公条件(15分) 有相应的办公用房 5 提供产权证明、租赁协议或无偿使用证明材料 有与业务活动相适应的场所及设施 10 提供设施清单、能显示场所及设施的照片或证明材料 章程(20分) 制定程序(10分) 需经董事会表决通过 10 提供董事会会议纪要、有董事会成员署名的章程 章程核准(10分) 按规定核准(备案) 10 查看登记档案 变更和 备案 (25分) 变更(15分) 按规定办理名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更登记 15 提供加盖公章的变更事项说明，查看登记档案 备案(10分) 按规定进行负责人、内设机构、印章、银行账户备案 10 查看登记档案 年度检查(30分) 年度检查(30分) 按规定参加年检 14 提供显示年检记录的登记证复印材料，近两年按时参加年检各得7分 年检结论合格 16 近两年年检合格各得8分 内部 治理(370分) 组织机构 (120分) 员工(代表)大会 (10分) 制定员工(代表)大会制度 5 查看相关材料 按规定召开 5 提供相关会议材料（每年至少一次，提供近两年各一次，每次得2.5分） 理事会(40分) 理事或理事会按规定的条件和程序产生和罢免 8 提供理事人员名单、相关会议纪要 按规定换届 8 提供换届会议纪要 职工代表及与本单位无利益关系人士担任理事情况 8 提供相关人员花名册（根据章程规定确定职工代表比例或人数） 按章程规定召开 8 提供会议记录等材料（每年至少一次，提供近两年各一次，每次得4分） 按规定履行职责 8 提供工作报告、会议纪要等材料 监督机构(20分) 监事或监事会按规定条件和程序产生、罢免 10 提供监事名单、会议纪要等材料 履行职责，发挥作用 10 提供工作报告、会议纪要等材料 内设机构(10分) 设置合理、运转正常 5 提供内设机构情况说明 管理制度健全、工作职责明确 5 提供相关制度等材料 党组织(40分) 建立独立或联合党组织 20 提供成立党组织批文复印件 党组织制度健全 10 会议制度、民主生活制度、思想汇报制度、谈心制度等 党组织活动正常 10 提供组织生活会、民主生活会、党小组织会、党课等活动计划、总结、活动记录、简报等材料 人力资源 (65分) 管理制度(15分) 建立聘用、薪酬、奖惩制度 15 提供制度文字材料 定岗聘员 (20分) 工作人员数量满足开展业务活动需要 5 提供全部人员花名册，内容包括姓名、性别、年龄、政治面貌、工作时间、学历、职称、工作岗位 专职工作人员数 5 专职人员名单 具有相应资质证书 10 提供相应资质证书（全部有资质的人员不超过5人全部提供，超过5人提供5份，其余按花名册进行抽查） 内部 治理(370分) 工资福利(20分) 劳动用工符合国家有关规定 10 提供劳动合同复印件 落实社会保险政策 10 提供社会保险交纳凭证复印件 人员培训(10分) 建立培训制度 5 提供培训制度 对工作人员进行有关业务培训 5 提供培训多少人、多少次、方案、教材、计划、简报、照片等有关材料 领导班子(30分) 负责人(30分) 按章程规定程序选举产生并履行职责 10 提供会议纪要及相关说明材料 行政负责人专兼职情况 10 行政负责人（中层以上人员）花名册，内容包括姓名、性别、年龄、政治面貌、工作时间、学历、职称，注明专、兼职 年度绩效考核 10 提供绩效考核材料 财务资产(120分) 财务资产(120分) 财务人员(10分) 配备专职或兼职会计人员 5 提供会计证复印件 会计机构负责人（或会计主管人员）具有中级以上技术职称 5 提供中级技术职称证件复印件