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关于艺术表演团体体制改革的认识与思考 中国歌剧舞剧院国家一级演员、部青联副主席 孙毅 我国艺术表演团体现有的管理体制是在长期计划经济体制下形成的，对于丰富人民群众的精神文化生活、提高人民群众的整体文化素质，推动社会主义文艺事业的发展，都起到了积极的作用。但是，随着改革开放的进程，特别是党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的目标后，我国艺术表演团体的现行体制及其各种运行机制，不仅越来越滞后于经济、政治的发展，而且严重影响了艺术生产力的发展。各艺术表演团体内部运行机制逐步陷入困境，并严重危及了这些院团的生存和发展，从而也愈来愈不适应建立社会主义市场经济体制的需要，不适应社会精神文化生活的需要。因此，艺术表演团体在坚持文艺为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持弘扬主旋律、提倡多样化的同时，必须进行与建立社会主义市场经济体制相一致、与社会主义精神文明建设的要求相一致、与文艺自身发展规律相符合的管理体制的改革。只有改革，才能更好地坚持文艺工作的社会主义方向，才能更好地促进社会主义文艺事业的繁荣与兴旺，才能更好地保证文艺队伍的长期稳定和团结。 党中央、国务院历来十分重视艺术表演团体的体制改革。江泽民同志在1994年12月纪念梅兰芳、周信芳诞辰100周年座谈会上的讲话中指出：在发展社会主义市场经济的条件下，京剧和其他民族艺术表演团体在管理体制上要进行改革，增强民族艺术的活力，建立一种民族艺术自我发展的新机制。在党中央的领导下，艺术表演团体体制改革就是紧紧围绕着机制转变这一中心问题有计划有部署地深入进行下去的。 我们欣喜地看到，向旧的院团体制宣战，同落后的管理体制决裂，这已是大多数人的共识。但我们也不容盲目乐观，我国艺术表演团体的管理体制，毕竟在计划经济的轨道上已运行了几十年，人们的思想观念和行为习惯，比较适应原有体制的规范和制约。首先是观念的转变，在新旧观念的碰撞中必然会产生矛盾。由于政治、经济体制的深刻变革，艺术表演团体面对的社会实际也发生了很大变化，由此而引发艺术表演团体的体制改革，就必然会对艺术工作者的思维方式，以及久已形成的观念发生巨大的影响。虽然广大的文艺工作者对艺术表演团体旧体制的弊端有了初步认识，有的同志还深受其害，没有人反对体制改革，有的同志在改革中已闯开了路子，而有的同志对改革还抱观望的态度。因此，在改革中，新旧观念必然会在改革过程中发生矛盾，有时会是一种痛苦的过程。希望改革成功，给艺术表演团体带来新的利益，又怕失去既有的利益；在原则上、全局上赞成改革，但在局部、具体的问题上又不赞成改革，这种以集团或个人的利益来衡量改革带来的得与失，是一种较为普遍的心理状态。这也是新旧观念冲突的客观反映，是一种矛盾现象。直到现在，艺术表演团体中仍有一部分同志，特别是一些老演员，甚至包括一些离退休的老同志，他们仍十分怀恋过去的日子，怀恋五六十年代，怀恋计划经济体制下国家统包统管的机制，怀恋带有指令性的任务，怀恋那种不必操心经济效益的演出。不用操心排练，不用操心演出，不用操心剧场，也不用操心市场，是否有观众？是否有票房？亏也罢，赚也罢，你只管演出，补贴照拿，工资照发，只要政治上没问题，一切便相安无事。还有一部分同志，他们大都在中年偏上的年龄，对于改革是积极拥护的，但心里却不平衡。自己年轻时风华正茂、年富力强，又演主角、又挑大梁，没少吃苦，没少贡献，可惜那时没有现在的竞争机制，干多干少、干好干坏、主角配角、台前幕后都一样，职级待遇、工资住房大家都不分上下，更没有下岗待业的后顾之忧，没想到自己在舞台上的黄金年龄刚过，恰逢艺术院团体制改革，上台演出已无昔日的辉煌，应聘考核也无往日与年轻演员一决高下的实力，心里很不是滋味，有怨气，有牢骚。这些人的确为我国文艺事业立下汗马功劳，怎奈长江后浪推前浪，流水前波让后波。 由此不难看出，由于专业、年龄、业务水平、身体状况，思想观念的不同，在对待改革的态度也必然存在一定的差异。因此，要想让所有的艺术表演团体转到社会主义市场经济体制的轨道上来，想要所有人的思想观念很快适应新的体制，还要做大量耐心细致的工作。艺术表演团体的体制改革，涉及到国家财政拨款、劳动人事、工资福利、社会保障、文化市场、人才流动、领导体制、文化交流乃至国民教育等一系列重大问题。没有比较完善的全社会的综合配套措施，艺术表演团体的改革也不可能深入进行下去并取得预期效果。 艺术表演团体的体制改革是一项艰苦复杂的系统工程，必须在权衡各种利弊的基础上，作出总体规化并分步加以实施。在改革中必须考虑到体制转变，观念转变的深刻性和广泛性，特别是由于改革势必会较大地触动人们已经习惯的生活方式甚至影响一些人的眼前利益，这场改革就更显得复杂和艰巨。观念上的转变，是一个长期的、痛苦的过程，也许它要伴随艺术表演团体体制改革的整