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入职培训 LOGO 海信集团人力资源管理的哲学思想 ——案例分析 made by 机械学院 周蒙 能动学院 周生美 生命科学学院 刘梦 人才为本 技术是根 创新是魂 目录Contents 海信集团概况 海信集团企业文化 海信集团人力资源概况 海信集团人力资源管理的哲学思想 海信集团概况 海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。 海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，已形成了以数字多媒体技术、现代通信技术和智能信息系统技术为支撑，涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务的产业格局。2010年海信实现销售收入637亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。 海信集团人力资源管理的哲学思想 海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国驰名商标的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。 海信集团概况 海信集团概况 海信是国家首批创新型企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委推举的全国十大国企典型，全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。海信在青岛、深圳、顺德、美国、比利时等地建有研发中心，初步确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。 目前，海信在南非、埃及、阿尔及利亚等地拥有生产基地，在全球设有15个海外分支机构，产品远销130多个国家和地区。 公司唯有发展出一种文化，这种文化能激励在竞争中获得成 功的一切行为，这样公司才能在竞争中成功 企业 文化 团队 意识 文化 价值 观念 海信 理念 海信 格言 海信集团人力资源管理的哲学思想 　　如果不掌握技术创新的主动权，在大开放的市场就只能拿到“微利”；要想拿到“厚利”，就必须加大技术创新的长期投入。 　　推动海信前进的最根本动力是我们自己，阻碍海信前进的罪魁祸首是我们故步自封、妄自尊大、不思进取的惰性。 　　产品质量既能决定企业的命运，又能代表企业的品德。 　　市场竞争是一场永不休止的战争，贴近市场的、适销对路的产品才是最有力的武器；强化针对市场的开发能力和快速反应能力，对市场竞争取胜十分重要。 　　一个人具有责任心是最基本的，也是最重要的素质。 　　一个有责任心的干部或领导班子，才能做好企业赋予他的事业。 　　海信是一个企业，更是一项事业，需要千千万万的海信人世世代代去成就。 公司唯有发展出一种文化，这种文化能激励在竞争中获得成 功的一切行为，这样公司才能在竞争中成功 企业 文化 团队 意识 文化 价值 观念 海信 理念 海信 格言 海信集团人力资源管理的哲学思想 企业使命：致力于电子信息技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾客的需求，提升人类社会生活品质。 企业愿景：建百年海信，创国际名牌。 企业品格：诚实、正直。 企业精神：敬人、敬业、创新、高效。 企业作风：严格要求，雷厉风行。 质量理念：质量不能使企业一荣俱荣，却可以让企业一损俱损。 科技宗旨：技术孵化产业、原创确保优势、科技服务人性； 营销理念：技术引领市场，速度保鲜技术； 品牌理念：品牌核心价值——是对技术创新和产品质量的不懈追求 国际化理念：思维国际化、品牌国际化、竞争力国际化 服务宗旨：顾客至上，公平服务 服务承诺：一日承诺，立信百年 公司唯有发展出一种文化，这种文化能激励在竞争中获得成 功的一切行为，这样公司才能在竞争中成功 企业 文化 团队 意识 文化 价值 观念 海信 理念 海信 格言 海信集团人力资源管理的哲学思想 核心价值观：诚实、正直、务实、向上。 　　“创造完美，服务社会”是海信总的价值观念，是海信一切经营活动的最高准则。海信人以振兴民族工业为己任，具有高度的社会责任感和使命感，海信以服务社会来回报社会，立足于社会。 　　“创造完美”涵括创造完美的产品、完美的服务、完美的生活、完美的人生几层意义。海