我国行政领导问责制中存在的问题及对策分析.pdfVIP

2009 年第1 期 四川经济管理学院学报 总第67 期 No．1 2009 Journal of Sichuan Economic Management Institute Sum No．67 我国行政领导问责制中存在的问题及对策分析 吉承乾 杨 辉 （西南民族大学，四川成都 610041） 法 等 内容摘要：行政领导问责制是现代民主政治制度 》 。 在新一轮问责风暴中 该不该追究责任 追究谁 的重要组成部分，是推动政治体制改革，建设有限责 ， ， 的责任 更多的是依据事实和有关成文规定来进行 任政府的重要途径。新一届中央领导集体在处理一系 ， 。 列的重大事件中为广大人民群众树立了责任政府的 这体现了我国行政问责方式呈现出由权利问责向制 形象，本文通过对当前我国行政领导问责制存在的问 度问责转变的新态势。 题提出了解决的对策，并分别从完善问责体系，强化 2、范围和层次不断扩展。 异体问责力度，深化行政问责制度的文化建设，加快 不仅对与发生重大事故有关的部门和行政领导 要问责 而且要对虽非导致重大事故 但由于行政权 行政领导问责的配套制度建设，强化监督机制等方面 ， ， 提出了完善我国行政领导问责制具体的对策。 力的不正确使用而造成公共利益的隐形损失的部门 和行政领导进行问责 问责不仅限于出现重大事故 关键词：问责 问责制 行政领导问责制 现状 ； 、 损失明显的过失行为 而且包括对行政活动正常运 问题 对策 ， 行 行政效能 行政效率 行政质量 政府形象等造成重 中图分类号：D630 文献标识码：A 、 、 、 、 大负面影响或可能造成潜在的负面影响的行为 此 。 行政领导问责制是政府的违法行为及其后果都 外 问责还出现了从追究 有过 行政领导向追究 无 ， “ ” “ 必须和能够受到追究的制度 行政问责制是 一级政 为 行政领导深化的新趋势 不仅 出问题 的行政领导 。 “ ” 。 “ ” 府对现任该级政府负责人 该级政府所属各工作部门 继续受到追究 那些四平八稳 无所作为的 太平官 也 、