北京工业创新型高技能人才队伍培育的研究(确定稿).docVIP

PAGE PAGE 1 北京工业创新型高技能人才队伍培育的研究 前言 创新型高技能人才队伍的培育工作是实施人才强国战略的重要组成部分。党的十七大报告明确指出，要“注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现”。为了深入贯彻党中央的决策部署，北京市委、市政府运用科学发展观分析了北京的工业经济形势，并提出了明确的发展思路，即“坚定不移地发展符合北京优势的实体经济，走高端、高效、高辐射的道路”。为落实这一发展思路，培育创新型高技能人才队伍的工作已成为发展北京创新型工业的重要内容。 目前，北京工业系统已经初步形成了一支在生产一线发挥重要作用的创新型高技能人才队伍。但是，这一队伍的总量与结构尚难满足北京工业产业结构、产品结构调整和升级的需要。本课题以“北京工业创新型高技能人才队伍培育的研究”为主线，以北京工业人才队伍现状为切入点，通过访谈、座谈、抽样问卷调查 针对研究需要，课题组分别针对创新型高技能人才代表及工业企业中的人力资源主管设计了两份不同的问卷。其中，针对北京工业企业中创新型高技能人才共随机发放问卷760份，收回有效问卷680份；针对北京工业企业中人力资源主管共随机发放问卷200份，收回有效问卷174份。上述两种问卷的发放范围涉及医药、汽车制造、电子、地铁、模具、环保、通讯等诸多行业。另外，课题组还召集了由北京工业企业创新型高技能人才、人力资源主管及