开业筹备倒计时行动计划表.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 序号 任务 开业前3个月 开业前2个月 开业前1个月 开业当月 人力资源员工 人力资源部组织 筹备、组建办公室 建立员工档案格式 建立申请表格式 采购所有必要办公设备 员工招聘 审批酒店人员编制 制订招聘日程表 制订招聘程序 拟订广告计划及形式 准备员工合同样本 明确大型招聘的要求 刊登大型招聘广告 大型招聘 酒店聘任员工概述 聘任所有对客与后勤主要员工 聘任所有其他员工 待遇 进行工资调查 进行福利调查 制订工资范围及预算 制订酒店各部门准备时间表 培训 制订总体培训计划 入职培训 制订酒店培训内容 制订部门培训进度表 制订管理培训内容 培训设备列表 制订消防安全培训内容 确定学校或教室 与学校签署合作协议 开课典礼 开始培训 制订培训指南 酒店入职培训 个人修饰与化妆 安全与急救培训 酒店安全与紧急事件处理程序 电话礼仪标准 食品卫生知识 公共区域卫生知识 技能竞赛 英文培训 7.10 7.11 7.12 7.13 8.10 8.11 8.12 8.13 法律规定 执行公安机关的用工要求 执行劳动部门的用工要求 执行卫生部门的用工要求 规定和程序 制订酒店规章制度 制订员工手册 印刷员工手册 医疗福利 员工体检程序 制订本地员工医疗福利 店内就诊程序 店外就诊程序 员工交通 划定员工存车区 制订存车管理程序 员工更衣室 订购更衣柜 设计更衣柜样式 验收、安装更衣柜 更衣柜分发 员工餐厅 布局设计 规定用餐权利 制订运作程序及时间 订购厨具及运作设备 验收、安装厨具及运作设备 规定运作时间 制订每餐成本 制订菜单 演习 开餐典礼 确定员工餐厅名称 订做标志及装饰品 10.1 10.2 10.3 10.4 11.1 11.2 11.3 11.4 11.5 11.6 12.1 12.2 12.3 13.1 13.2 13.3 13.4 13.5 14.1 14.2 14.3 14.4 14.5 14.6 14.7 14.8 14.9 14.10 14.11 14.12 存车设施 巡视员工存车库 检查所需设备 确定运作程序 员工证件、名牌、徽章 制订编号方案 设计员工证件 订购并验收员工证件及设备 拍摄照片并发放证件 订购、验收徽章 名牌刻制及发放 钟卡 检查员工通道布局设计 确定设备类型及数量 订购设备 验收并安装设备 员工活动 制订员工活动预算 制订员工活动的时间表并组织 制订员工大会的时间表并组织 人力资源月报 明确参数、变动及固定劳动的定义 模拟 建立面试程序 聘任中层管理人员 专用电脑系统培训 店外交叉培训 执行工会要求 （如有） 执行当地相关人力资源注册要求 晚班员工交通安排程序 （如需） 确定更衣柜的分配 订购并验收全部所需名牌及设备 获取报表与软件 （开业后） 员工活动日 各部门拟订模拟情景 开业前4个月 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　开业筹备倒计时行动计划表 聘任人力资源部经理 聘任人事部主任 聘任培训部副经理 聘任培训及人事文员 聘任医务室医生 制订酒店及各部门组织结构图 联络并拜访旅游学校招聘实习生 聘任各部门总监及经理人员 工作岗位职责 制订“工作岗位职责”指导原则 验收、审核“工作岗位职责” 依“工作岗位职责”制订岗位技能培训内容 秘书及文员培训 外聘人员签证（外藉、国聘人员暂住证） 制订人力资源部政策与程序 审核店内医务室布局设计 制订外藉及国聘员工福利 培训人力资源部员工编写各项报告 人力资源部组织员工活动日 印刷模拟相关文件如人事档案等 拟订临时工到达时间表 拟订临时工相关文件 日期: 2.00 3.00 4.00 1.00 2.00 3.00 4.00 1.00 2.00 3.00 4.00 1.00 2.00 3.00 4.00 1.00 2.00 3.00 4.00 1.00 1.10 1.20 1.30 1.40 1.50 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60 3.00 3.10 3.20 3.30 3.40 3.50 3.60 3.70 3.80 3.90 4.00 4.10 4.20 4.30 4.40 5.00 5.10 5.20 5.30 6.00 6.10 6.20 6.30 7.00 7.10 7.20 7.30 7.40 7.50 7.60 7.70 7.80 8.00 8.10 8.20 8.30 8.40 8.60 8.70 8.80 8.90 9.00 9.10 9.20 9.30 9.40 9.50 9.60 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 15.10 15.20 15.30 16.00 16.10 16.20 16.30 16.