x年山西省“三区”人才支持计划.doc

2014年山西省“三区”人才支持计划 文化工作者专项个人登记表 姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 参加工作时间 专业特长 职务/职称 身份证号 现工作单位 选派（培养）接收单位 个 人 简 历 专 业 工 作 情 况 单 位 意 见 年 月 日 主 管 部 门 意 见 年 月 日 省 文 化 厅 意 见 年 月 日 备 注 （ 此表一式三份：个人档案、单位、省文化厅各一份）编号： 山西省“三区”人才支持计划 文化工作者（志愿者） 专项工作协议书 派出单位（甲方） 受援单位（乙方） 选派人员（丙方） 山西省文化厅印制 甲方（派出单位）：单位名称_______________________ 法定代表人姓名_________________ 乙方（受援单位）：单位名称_______________________ 法定代表人姓名_________________ 提供工作岗位___________________ 丙方（选派人员）：姓名 性别 出生年月 文化程度 身份证号码 专业技术职务___________________ 根据中共山西省委组织部、省文化厅、省财政厅、省人社厅和省扶贫办《关于组织开展边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划文化工作者专项工作的通知》（晋文发〔2013〕17号）要求，我省开展“三区”人才支持计划文化工作者选派和培养工作，经派出单位（甲方）、受援单位（乙方）和选派人员（丙方）平等协商，甲方派出丙方支援乙方，并签订如下协议条款，共同遵守履行。 一、协议期限 本协议从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作任务 在协议期限内，甲方选派丙方到乙方规定的文化单位一线文化专业岗位工作1年，或开展短期文化服务。工作一年的，要与受援单位协商制定具体的工作目标、任务要求；开展短期文化服务的，应根据受援地实际文化需要，设立必要的服务项目，提出明确的目标任务（另附）。 三、协议内容 （一）甲方权利及义务 1. 甲方根据乙方工作需要，派出符合条件的文化工作者（志愿者）。 2. 如丙方为甲方单位正式工作人员，甲方要保障丙方在选派期间人事关系和工资福利待遇不变，选派期满后仍回原单位工作，丙方选派工作经历视同到艰苦地区工作经历，在工资、职务（职称）晋升、计算基层工作经历、研究生考试等方面，按现有倾斜政策执行。 3. 选派工作经费按标准补助拨付甲方，用于为丙方购买人身意外保险、按规定解决差旅费等。 4. 甲方要及时跟踪掌握丙方工作实施情况，与乙方研究解决实施过程中遇到的困难和问题。 5.甲方对选派工作期间业绩突出、基层欢迎的选派人员予以表彰奖励；对选派期间违纪违规的选派人员予以警告处分。 （二）乙方权利及义务 1. 乙方必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定，积极为丙方安排工作岗位，提供符合规定的需要的工作和生活条件，负责日常管理和考核工作。 2．对选派期间违纪人员，乙方须及时通知甲方，由甲方做出相应处理，并及时报告上级文化行政部门，年度选派工作结束时，以计划执行情况和实际效果为重点，对项目和丙方进行考核评估，考核结果报甲方。 3. 乙方要根据已制定的工作目标和任务，主动掌握丙方工作实施情况，及时总结优秀做法、研究解决实施过程中遇到的困难和问题。 （三）丙方权利及义务 1. 丙方应遵守乙方依法制定的管理制度和工作制度。 2. 丙方须按照协商制定的具体工作或服务项目的工作目标和任务要求履行职责、完成任务 3. 丙方如有工作或生活需要，应及时与乙方、甲方或文化主管部门沟通。 四、其它事项 （一）本协议签订后