x年深圳市芙浪特音乐艺术机构招聘启事.doc

2011年深圳市芙浪特音乐艺术机构招聘启事 深圳福田区文化行业协会理事单位 广东小提琴教育学会深圳教学基地 深圳交响乐团唯一指定教学基地 中国舞蹈家协会会员单位 一、芙浪特简介： 深圳市芙浪特音乐艺术机构成立于1998年，以弦乐为基础逐步发展为:“弦乐、管乐、钢琴、舞蹈、声乐”五大核心发展方向，机构汇集国内外音乐教育专家、著名演奏家和资深舞蹈教师，以“创建中国一流音乐艺术机构”为目标，开创中国音乐娱乐文化的先河，创立“快乐音乐教育理念”并快速发展为深圳、珠海培训市场的领先精品教育机构。目前芙浪特分别在深圳：罗湖区、福田区、南山区，珠海：吉大区、香洲区开设了七所音乐艺术中心。成立了“弦乐（小提琴、中提琴、大提琴）、管乐、钢琴、舞蹈（中国舞、芭蕾舞、拉丁舞、爵士舞）、声乐”五大教学部规范各学科的专业化发展，取得可喜成绩，本机构不仅是深圳福田区文化行业协会理事单位、广东小提琴教育学会深圳教学基地、深圳交响乐团唯一指定教学基地，也是中国舞蹈家协会会员单位。经过12年的教学研究和探索，芙浪特培养了大批热爱生活充满自信的优秀学员，在广东省及全国的各项比赛中多次获得一、二、三等奖及优秀演奏奖，教学成绩得到社会的广泛认可。 机构每年组织学员进行国内外音乐文化交流活动，承办大型音乐活动，2008年1月芙浪特青少年弦乐团成功出访台湾，2008年7月芙浪特青少年弦乐团应邀出访奥地利、意大利、德国，并成为首支登上维也纳金色大厅演出的平均年龄最小的青少年乐团。2009年7月9日在深圳音乐厅成功举办苏格兰艾尔夏音乐会，2009年11月28日在深圳音乐厅成功举办吕思清小提琴独奏音乐会，业内独创的“互动式音乐体验”活动引起轰动，一举奠定了芙浪特在音乐娱乐文化业的领先地位。2010年，芙浪特继续大胆创新，全新打造“趣味教学”、“全音乐”等集体课程，开拓音乐教育的新领域。 二、企业文化： 我们的目标：创建中国一流音乐艺术机构 我们的使命：为每一位学员提供高品质的快乐音乐教育 企业核心文化： 建立以尊重、坦诚、互信、合作为基础的优秀教育团队。 以不断创新的教学方法让学员获得快乐的音乐学习体验。 三、培训发展： （一）、入职培训： 三天的入职培训让您完整准确地了解芙浪特成长历程和发展目标，熟悉公司规章制度，学习企业文化，训练与学员和家长沟通方式，做好上岗前的一切准备。 （二）、专业培训： 每周由芙浪特内部专家教授、外聘音乐家及资深老师担任内部讲师，免费为青年教师尽快掌握岗位专业技能提供针对性的培训，并根据不同专业量身定制培训方案。 （三）、“一对一”导师带教制： 芙浪特每位新老师都会安排一位指定导师，以老带新，使新员工尽快熟悉工作环境并走上工作岗位，充分发挥优秀教师的传帮带的作用。 （四）、“一对一”特惠专家课： 对要求进一步，需要提升教学能力的员工，我们将通过芙浪特专家和演奏家教学资源为其安排“一对一”特惠课程，以帮助我们的教师达到更高的艺术境界，实现自身的快速提升。 （五）、芙浪特教师交响乐团： 每周我们将安排教师交响乐团的训练，凭借深圳交响乐团的全力支持和丰富资源，芙浪特教师乐团聘请资深指挥和艺术家指导，以提升教师团队的演奏能力和专业水平，并为每年度的大型芙浪特音乐演出活动做好准备。 （六）、为教师提供开拓国际化视野的机会。 芙浪特是中国音乐娱乐文化的开创者。因此，公司不仅仅局限在为社会提供教学服务，更致力于为学员提供完整的国际化音乐娱乐文化服务，公司设立国际留学项目部，由美籍华人苏树春博士任留学总监，为学员提供高水平的国际留学服务。凭借多年的积累和丰富的音乐行业资源，芙浪特已建立与香港、澳门、台湾、日本、澳大利亚、奥地利、德国、美国等国际化音乐教育合作体系，每年应邀出访欧美和亚洲国家参加高规格音乐交流活动，也为教师提供拓展国际化视野的成长机会。另外芙浪特又与深圳演出公司、深圳音乐厅、华夏艺术学校等深圳顶尖演出机构建立了长期合作关系，不断联合推出精品音乐会和大师音乐会，为教师提供更多学习与成长的机会。 四、薪酬 福利 芙浪特不仅为员工提供良好的职业发展通道，还为员工提供有况争力的薪酬福利。 1、基础工资及津补贴 公司为员工提供行业内有市场竞争力的基础工资及津补贴，以保障每位教师的基本生活，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度评审，保证有能力的芙浪特员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。 2、业绩奖金 好的生活是由员工和公司一起去创造的，因此每个月教师除享受保障生活的工资和津补贴外，更重要的是通过自己的当月课时量获取业绩奖金，通常业绩奖金占每位教师月度总收入的60%左右。能力与贡献在芙浪特将会得到