x年组织人事处工作总结.doc

2008年组织人事处工作总结 2008年组织人事处在学校党委、校长的直接领导下，在各部门和院系的大力支持和协助下，围绕学校中心工作，认真履行部门工作职责，切实做好组织、人事、外事、老干部、纪检等职能工作，进一步加强自身建设，强化服务意识，谋求职能发挥，提高工作效率，在部门人员减少一名的情况下，努力完成各项工作任务，为学校的改革发展稳定和谐提供了组织保障。 一、组织工作 1、加强组织人事队伍自身建设，着力提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。今年9-10月份在市委组织部的统一安排和精心组织下，部门全体同志以饱满的热情、端正的学风参加了宁波干部网上学院组工干部专题学习班，我们克服了工学矛盾，通过集中听业务知识辅导报告、网上自主学习、考试等形式，学习了组工业务知识、政治理论、经济知识、历史人文等专题，拓宽了思路，丰富了知识，提高了素质，锻炼了党性，增强了责任感和使命感。进一步加强了自身能力建设，努力按照“讲党性、重品行、作表率”的要求来规范组织人事干部的日常行为，提升组工干部履行岗位职责的综合素质和能力。 2、按照干部管理权限，协助党委做好干部的选拔、培养、考核、监督、任免和调整。协助市委组织部做好2位校级领导干部非领导职务提任工作，协助进行了民主推荐、民意测评、考察等程序，完成了各种材料的准备和上报工作。加强后备干部队伍建设，做好市公开招考县局级领导干部的组织推荐等工作。有计划地输