综治(安保)、消防工作目标管理考核细则检查-2014.docVIP

综治（安保）工作目标管理考核细则检查表 单位： 检查（自检）日期：2014 年 12月 8 日 单位负责人： 总分：98 序号 考核内容 基分 考核办法 分 值 扣分理由 得分 1 领导重视，实行四制，每季度 研究一次综治保卫工作。 10 看二级单位党委、综治领导 小组会议记录，年初工作安排和 半年、年终总结。 记录、工作安排、总结缺一 项扣2分，四制缺一项扣1分 10 2 综治机构健全，机构、职责、制 度上墙，档案规范。 6 看综治、维稳机构的行文，综治及公司下发文件的建档。 无综治、维稳机构各扣2分，文件没有建档扣2分。 6 3 强化信息反馈，做好稳定工作。 10 查看反馈材料、排查记录 每发生一次上访事件扣1-5分，上访、治安、刑事案件等未 及时反馈的一次扣2分，各类报 表未按时上报扣1分，反馈好的 前3个单位加5分。 10 4 治保、民调、普法、帮教、消防、治安巡逻组织健全。 8 查看行文 一项不落实扣2分 -2 6 5 逐级落实目标管理责任制 8 看目标管理是否落实到队 （车间）、班、个人。 每半年、年终少考核一次扣 1分，奖励未兑现扣1分。 8 6 重点部位安全防范工作 10 查看各单位重点要害部位的防范制度、措施，人技防情况。 防范措施不落实，无管理制度，无值班制度扣2分，无安全 保卫责任人扣1分。 10 7 消防工作 10 查看是否符合消防安全评估考核十项标准的要求。 未达到要求的按10%的比例扣分。 10 序号 考核内容 基分 考核办法 分 值 扣分理由 得分 8 积极开展民事调解工作 4 看调解记录 不积极进行民事调解扣2分，调成率达不到扣1分，无记录扣 1分。 4 9 门卫和内部值班制度 8 看人员、看制度、看登记， 看抽查情况。 值班人员脱（睡）岗一次扣 1分，无处罚扣1分，出入登记、值班制度缺一项扣1分。 9 10 消除各种不安定因素，每月安 全检查一次。 8 看检查、整改记录 检查记录缺一项扣2分，检查少一次扣1分，整改率未达90%扣1分。 8 11 认真搞好职工普法教育，每季度组织一次综治宣传 4 看普法、宣传底稿、照片、 活动记录。 积极开展普法教育和综治活动，利用板报等多种形式广泛宣传，未按要求少参加一次扣1分，在报上发表综治稿件加1分。 4 12 积极开展安全创建活动 8 看组织名单，看创安计划、 措施在各单位的落实。治安案件、刑事案件发案率分别不超过职工总数的5‰和3‰ 。 无组织，创安计划不落实各 扣1分，重大刑事案件、火灾和 治安灾害事故（死1人伤5人， 损失5万元以上）或未把查处案 件列入工作的有一项扣4分，治 安刑事案件超过一起扣1分。 8 13 “重点人员”帮教工作 3 底数清，有帮教档案 无名册扣1分，帮教对象档 案不完整扣2分。 3 14 队伍自身建设 3 保卫干部违法违纪情况 保卫干部违法违纪一人扣1 分。 3 消防安全工作评估检查表 单位： 检查（自检）日期： 2014年 12月 8 日 单位负责人： 总分95 序号 考核内容 基分 考核方法 分值 扣分理由 得分 1 落实领导负责的逐级防火责任制 10 看二级单位行政负责人是否定期研究布置防火工作。 会议记录，汇报4分 8 各级防火负责人是否明确本单位的火灾危险性。 总结、报告2分 二级单位有防火安全领导小组，基层科室、班组有防火安全员。 成员名单登记表、文件4分 2 生产岗位防火责任制 10 各班组、部位、工种的岗位是否有防火责任制，生产场所是否有明文规定。 现场查看、检查防火档案4分 10 各级人员是否明确自己所在岗位的特点和防火责任区及火灾预防扑救措施。 现场查看4分 看各场所、部位人员是否认真执行落实责任制 现场查看2分 3 专职或兼职消防安全管理人员 8 二级单位（项目部）必须明确专（兼）职消防安全管理人员，三级单位（施工队）有防火安全员。 人员名单、文件4分 8 认真完成本单位和消防监督机关交办的防火任务。 有检查记录及其他文字记录4分 4 群众性的义务消防队 8 千人以上单位按职工人数的15%，千人以下按职工人数的30%，仓库 按50%的比例建队。 有登记表3分 5 现场查看义务消防队员是否科学、合理地配置在各生产岗位上。 有登记表2分 义务消防队分工明确，有报警组、疏散组等小组，年培训一次以上。 有登记表、培训教育记录3分 5 消防安全制度 8 配套的防火制度，即易燃易爆物品管理、门卫值班巡逻、用火用电、防范整改、逐级防火检查、消防管理、火灾（火险）事故报告、建筑防火审批、防