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中国水利水电第三工程局有限公司工会 工 作 动 态 （2010）第9期总第39期 2010年9月 省总工会调研组来公司调研 段新勇指出，陕西省总工会对这三项重点工作高度重视，并组建了十一个调研组奔赴全省开展调研活动。段新勇对水电三局开展工资集体协商工作、工会基层组织组建工作、维护职工队伍稳定工作给予了充分的肯定。他强调，抓好这三项工作，首先要加强领导，其次要制定措施，要扎扎实实推进，并落实到每个基层。针对维护职工队伍工作，段新勇要求要加强和基层的联系，及时了解基层信息，确保队伍稳定。 随后，与会人员针对工会工作进行了座谈和交流。 公司4项目获第十九届全国发明展览会金银铜奖 全国发明展览会是各种新发明、新技术、新产品集中展示的舞台，是展示最新发明成果、传播前沿科技理念、推动发明成果转化的重要活动，也是全国各地发明人的盛会。此次水电三局在发明展览会上有4项分别获金银铜奖，不仅提升了企业核心竞争力，增加了企业的美誉度，同时为进一步整合公司的发明创新资源等具有较大的推动作用。 第七届全国电力行业职业技能竞赛坝工模板工决赛落幕水电精英齐竞技，乌江论剑显风流。9月17日，第七届全国电力行业职业技能竞赛坝工模板工决赛，在美丽的乌江河畔--重庆银盘水电工地落下帷幕。中国水电集团公司、股份公司在此次技能竞赛中获得大面积丰收，在这次全国性的技能竞赛中，公司42名参赛选手中有31名进入前40名表彰名单，获得了与中国水电第一品牌相匹配的佳绩，并且囊括了前7名。中国水电集团公司、股份公司组织选手参加此次大赛，由公司工会牵头，人力资源部和工程科技部协助，为了搞好这次大赛，公司领导给予了高度重视，提出了明确的要求。公司各子企业工会给予了大力支持，本次竞赛获奖选手涵盖了十四个子企业。8月27日到31日，股份公司组织了公司大坝模板工比赛，选拔了42名优秀选手参加第七届技能大赛，同时，又组织他们进行12天的强化集中培训，为参赛打下了坚实基础。由于领导重视、精心组织，中国水电集团公司、股份公司本次大赛所取得的佳绩，是历年来公司参加全国技能大赛的最好成绩。 本次竞赛由中国电力企业联合会、人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心、中国能源化学工会全国委员会主办，中国水利水电建设集团公司、股份公司承办。本次大赛是专门针对水电工程建设企业联合举办的第一次全国性的技能竞赛活动，同时也是自2000年开展全国电力行业职业技能竞赛活动以来首次由水电工程建设企业承办的一次技能竞赛活动。 此次竞赛包括理论知识和操作技能两部分，分别占竞赛总成绩的30%和70%。获得竞赛前3名的选手，由大赛组委会报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号；对获得第1名的选手，将由中国能源化学工会向中华全国总工会申报“五一”劳动奖章；对获得前20名的选手，由中国电力企业联合会、中国能源化学工会全国委员会授予“全国电力行业技术能手”称号；对获得21至40名的选手，由大赛组委会授予“优秀技能选手”称号。 竞赛活动于9月14日～16日在中国水电八局银盘施工局举行，来自中国水利水电建设集团公司、股份公司、中国葛洲坝集团公司、中国安能建设总公司的选手和领队、教练近百人参加了此次活动。 在14日上午举行的开幕式上，中国水电集团公司工会副主席、党委工作部主任、股份公司党委组织部部长、本次大赛组委会副主任段尚毅致欢迎词；武隆县人民政府副县长陈平，中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心、电力行业职业技能鉴定指导中心主任、本次大赛组委会常务副主任徐玉华发表了讲话；裁判员、参赛选手代表分别作了宣誓。开幕式由中电联技能鉴定与教育培训中心主任助理孙建华主持。 段尚毅在欢迎词中指出， 这次全国电力行业坝工模板工技能竞赛活动，是贯彻党中央、国务院关于进一步加强高技能人才工作、加快技能人才队伍建设的重要举措，是实施人才强企、人才兴业战略的具体体现，是发现培养坝工技能型人才的有效途径，同时，也是对全国水电行业坝工模板工技术水平的一次集中检阅。通过这次竞赛，对促进行业从业人员学技术、强技能，岗位练兵，奋发成才，对加快水电建设高技能人才培养，全面提升各企业技能人才队伍素质，推动行业持续、协调、健康发展，具有十分重要的意义。? ?徐玉华在讲话中指出，技能竞赛活动是培养和选拔技能人才的重要途径和手段之一，是高技能人才开发培养工作的重要环节。目前电力行业职业技能竞赛已在电力行业中形成品牌效应，影响深远，成效显著，深受电力企业和广大电力职工的支持和拥护。徐玉华强调，今后需进一步重视和加强以下几方面工作：一要充分发挥技能竞赛活动的技术平台作用，引领和促进电力行业技术水平的创新与发展；二要强化技能竞赛活动人才摇篮作用，创造人才脱颖而出的良性机制，提高技能人员整体水平；三要继续开拓创新，进一步提高技