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到社会的认可,管理与教育的难度相对较
大 。
二 对策
1、明确定位,培养 目标科学化。科
学的 目标定位是办好独立学院的前提。独
内部管理问题 立学院应根据 自身性质特点等条件,结合
社会需求,合理定位,明确 目标。由于
昃静 南京晓庄学院教务处 21O016 独立学院办学时间比较短、办学条件不充
分 ,教学师资较薄弱等实际情况,依据
“错位发展”理论,独立学院要找寻 自身
未从事过教育工作或是教育管理工作,对 与普通高校不同的发展空间,关注普通高
伴随招生人数的巷趋增长 独立学院的成长 教学及学校的管理经验不足,缺乏成熟的 校在人才培养中不常关注的 “高级专门技
与发展也得到越 来越多的认可与关注。如何 教育管理理念和有效的教育管理方法,工 术人才”这一领域,填补这片空 白, 目
加强虹部的警理 捷禹舟豫的壤量、祷王良 作中未能结合 自身的教学对象、办学情况 前应将办学定位于建立面向市场,服务于
好的声誉是独立学院稳定持续发展下去的关 采取行之有效的管理措施 ,一味地依赖母 地方经济建设的多科性、应用性的独立学
键。本文通过对独立学院内部管理存在问题 体高校的管理,管理制度、管理方法、管理 院,在母体高校的关怀与合作下 “独立”
的糠搬 提 电 致秉与设想 手段都仿照母体高校执行。 办学,注重特色,提升质量,培养出应
3、资金运作不规范,办学条件不 用型、技术型的高级专门人才,尤其重视
独立学院 ;内部管理;对策思考 ■ 0 佳。独立学院不同于公办院校 ,可以在财 实践能力的培养与锻炼。
政上得到政府的支持与调控,而是主要依 2、加强内部管理 ,促进质量建设。
靠社会资金的投入和学费的收缴维持办 我国著名学者张维迎在谈到组织发展的核
独立学院自上个世纪末诞生以来,走
学 ,走的是一条 “以学养学”的道路 , 心竞争力时讲到,如果一个组织不能走向
过了十年的风风雨雨 ,对学生与家长而
在学费标准难有大幅度提高的情况之下, 职业化管理,不能提高管理的权威性,任
言,它从最初备受质疑的无奈选择转变成
投资方私下转让股权 、投资不能按期到 何宏伟的战略都是不可能实现的。独立学
为如今的怀抱希望的理性选择,逐步得到
位、任意抽离资金等因素都会使举办方吃 院经费投入、办学条件、师资力量、学
了社会的认可。截止
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