三真食品员工守则.doc

安吉三真食品贸易有限公司 人力资源部编制 目录 第 一 章 总则 第 二 章 公司简介 第 三 章 组织结构 第 四 章 企业文化 第 五 章 质量规范 第 六 章 薪资福利 第 七 章 人力资源管理制度 第 八 章 物流部员工管理制度 第 九 章 客服部员工管理制度 第 十 章 奖惩制度 安吉常用电话号码 附则 总则 为了维护公司的形象和荣誉，增强员工的团队观念，切实维护企业和员工的合法权益，同时使公司管理逐步实现规范化、科学化、标准化、网络化，根据本公司具体情况，特制定本手册。 第二条 本手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”； 站在劳动者的角度，它是员工了解企业形象、认同企业文化的通道，也是自己工作规范、行为规范的指南。 本手册在编制过程中遵循以下五项原则，即： 1、 依法而行：遵循国家和地方的法律法规和行政条例 。 2、 权责平等：本守册充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等 。 3、 讲求实际：本手册根据公司近远期战略规划具体情况而编制，体现企业的个性特点 。 4、 不断完善：本守册会根据公司不同发展阶段，不断改进、不断完善 。 5、 公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以本守册有些内容已广泛征求部分员工的意见，对好的意见和建议做积极采纳。 本守册适用于安吉三真食品贸易有限公司管辖范围内的所有员工，本手册所称的员工，是指被三真食品贸易有限公司人力资源部认可的员工，包括试用期员工。 每位员工都有维护公司权益和员工手册尊严的权利和义务。 根据第二条条原则精神，该守则在编制完稿后得到公司全体员工认可，以下是总经理、管理层及员工代表签字，以示认可。 序号 部门 签名 序号 部门 签名 1 9 2 10 3 11 4 12 5 13 6 14 7 15 8 16 公司简介 安吉三真食品贸易有限公司创立于2007年,前身为安吉盼盼淘宝店，通过四年的发展，从最初的年销售额10万元，提升到现在的年销售额超3000万元，并注册了自己的品牌《淘滋源》致力于打造成为食品行业驰名品牌。 2007年6月27号????????注册店铺 2007年7月1号????????? 陆续上架宝贝 2007年7月20号???????????? ? 2007年8月5号??????????????? 2007年8月20号?????? ??????? ? 2007年9月9号??????????????? ? 2007年10月28号??????????????? 2008年1月10 号?????????????? 2008年?8 月?8?号?? 2009年5月13号23：30分??? 2009年12月29号18：30分???????? ?? ?????????? ?? 2010年8月16号（七夕节） 2011年元月14号???????????????????? ? 2011年10月14号0点0分? 我们相信，你的加盟，三真前进的步伐更快！??????? ? ?? 组织结组织图 企业文化 ?三真人的管理理念： —15天；管理、储备干部补充到位时间为一个月。 6、招聘、面试、试用、录用 6.1工作总流程图： OK OK OK OK OK 6.2有些管理、客服美工等专业技术岗位所试用人员，在试用期