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在工厂内实施Target 供应商的行为标准(SOVE) “ 自成立以来，美国Target 公司一如既往地维持着最高的道德和法律标准 – 这项承诺令我们在业 界建立了致力追求卓越的美誉。” –Target 供货商行为手册 Target 及其下属分公司依照道德规范从事业务经营。我们注重人权。我们要求业务伙伴接受我们 的道德规定。我们根据供应商的行为标准(SOVE)挑选我们的业务伙伴，并要求我们的业务伙伴遵 循这些标准，包括所有参与Target 及其下属任何分公司所订购产品之制造与加工的制造商、合同 商、分包合同商及供应商。 作为一间生产 Target 品牌商标产品的设施(“工厂”)，您有责任遵守当地的法律以及我们的标准。 Target 期望工厂不断完善工序和程序，以遵守这些条件。 Target 期望所有品牌商标供应商建立内部遵循程序，确保工厂和分包合同商都能遵循我们的标准 和当地适用的法律。Target 全球规章(Target Global Compliance)建议您的计划包括： 委任一名负责培训、监督工厂、改善计划和核实遵循程序的管理人员。 在工厂中推行教育和培训计划，以预防问题发生。切记要将我们的标准发送给工厂， 并取得工厂管理人员将会遵守这些规章的承诺。 在申请注册一间新的工厂之前，先由你们的人员进行或者委托值得信赖的第三方“ 自我 评估” 。自我评估是详细检查工厂是否符合Target 的标准和遵守当地法律。 持续地监察工厂和外发加工的业务伙伴。 主动就Target 全球规章(Target Global Compliance)进行沟通。 若发现任何问题，立即全力执行改善计划。改善计划应包括短期内解决问题，以及长 期防止事件重演的双重方案。供应商应核实工厂已完整地实施改善计划，并保存适当 的记录。 建立在工厂内不断改进招聘和个人纪录管理、工资系统和考勤系统的机制。 这本手册回顾我们建立的八项供应商行为标准 — 安全与健康的工作环境、无强制或强迫劳动、 公平的惩诫方式、无歧视、合理的工作时间和超时工作时间、公平的工资、无童工和原产国产品 — 并提供详细的资料让供应商了解我们的要求以及应采取哪些有效措施来达到我们的期望。我们 鼓励您将这套文件提供给与制造商和分包合同商参考，并促使他们遵循相关内容。 © 2007 美國Target 公司 2 目录 安全与健康的工作环境4 无强制或强迫劳动 10 公平的惩诫方式 12 无歧视 13 合理的工作时间和超时工作时间 14 公平的工资 16 无童工 19 原产国产品21 额外的期望22 附录A：个人保护装置(PPE) 的使用23 附录B：资源24 © 2007 美國Target 公司 3 安全与健康的工作环境 “我们寻找的业务伙伴应能够遵循当地的法律，提供安全和健康的工作环境。业务伙伴 如果为员工提供住宅设施，也应能够遵循当地的标准，提供安全和健康的住宅设施。” 工厂和宿舍应该遵循当地所有与健康和安全工作环境有关的法律和规定。除了特别指明 的地方，以下资料适用于所有工厂和宿舍范围。 所有工人都可以接触到操作正常的防火安全设备。 要求 所有防火安全设备必须安放在所有工人都可以接触到的地方。通往紧急设备的通道必须清除所