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大连华宁员工行为规范 一、员工行为规范 1、基本要求 ⑴热爱公司，努力学习，不断地提高自己的工作能力和品行修养； ⑵诚心诚意地高效率、高质量去完成每一项任务； ⑶必须忠实地遵守公司的各项规章制度； ⑷绝对服从垂直的、有效的等级管理，积极主动地提出建议； ⑸具有高尚的职业道德，按本公司要求去工作，为社会和客户提供优质服务； ⑹不担任本公司以外的任何工作。 2、品格规范 仪表、语言、态度、行为等是人格、智能、修养程度的表现，每名员工都要自觉地讲究文明礼貌和社会公德，不断提高自身品行修养。 ⑴仪表规范。工作时间必须着公司统一司服，保持衣着整洁，不得穿有不合风纪和秩序的服装。 ⑵语言规范。对上级、年长者、同事、下属、客人，接待来访使用的语言称呼都要考虑场合，必须有礼貌，尊敬对方，给人以好感，不要喊叫、嬉闹。坚持使用“请、您好、谢谢、对不起”等礼貌用语。 ⑶态度规范。待人接物，态度谦和，自然微笑，诚意对人。要注意倾听，不要随便打断别人的谈话，以争取同仁及客户的合作。 ⑷行为规范。工作要勤奋，发挥高效率。要养成守时诚信的习惯。要保持个人整洁和公司工作环境的清洁。爱护公司的各种设施、财物和绿化。 3、社会活动 员工在社交活动和公共场所中，应遵守社会公德，礼貌行为，绝不能做有损于公司形象、声誉的事。 4、保密工作 ⑴员工在工作中所掌握的机密事项不得向外泄露； ⑵员工离开公司与公司无雇佣关系后，也必