农村股份制商业银行如何加强企业文化建设_刘永.pdfVIP

Cove story 封面文章 农村股份制商业银行如何加强企业文化建设 刘永 （北京农商银行业务处理监督中心） 【摘要】 自从我国加入WTO 后，国内各家商业银行之间的竞争日趋加剧。当前，每家商业银行都应冷静、认真地思考如 何在激烈的行业竞争中发展、壮大自己。我从如何加强企业文化建设入手，就我国农村商业银行股份有限公司加强企业文化建 设的必要性，从三个方面进行了详细地阐述。即1、加强企业文化建设可以有效提高农商行的经营管理水平2、加强企业文化建 设是增强农商行核心竞争力的基石3、加强企业文化建设可以升华员工的精神境界，提高职工素质。谈完必要性后，我就当前我 国农村商业银行在企业文化建设中存在的问题进行了列举，主要谈了三点，即1、重视提炼自身核心价值观，而推广力度不够2、 员工共同参与的积极性不高3、企业精神、理念不能在行内各项规章制度中充分体现。问题谈完后，我对问题进行了分析并提出 了三点建议。即1、建立企业员工能接受的、系统化的价值观2、加强企业文化的推广与传播力度3、企业价值观要充分体现在银 行的各项规章制度上。 【关键词】 农村商业银行股份有限公司 企业文化 必要性 问题 建议 【中图分类号】F 2 7 【文献标识码 】A 【文章编号】1672-7355（2013）18-0001-02 绪 论 现在管理一家企业主要依靠的就是权力和文化。作为一种被动 我国农村商业银行是由农村信用社转制而来的股份制商 的约束力——权力 ，它是靠硬性制度来约束职工。而文化是一 业银行 ，虽然企业机制转变了，但人的思想观念的转变却远没 种理念、一种行为习惯 ，它是一种非硬性的规范指引，它对提高 有跟上 ，再加之要建立现代型的股份制商业银行 ，要在激烈的 员工素质以及提升员工职业道德都具有潜移默化的作用，这种 外部竞争中争得一席之地 ，就必须要有现代化的、先进的、有特 约束是一种发自内心的认同。 色的企业文化做引导和支撑。加强企业文化建设也是统一全行 2 、加强企业文化建设是增强农商行核心竞争力的基石 。 思想、观念和行为 ，激励全员士气的迫切需要 ；加强企业文化建 核心竞争力能使一家企业长期保持竞争优势 ，做到基业长 设是着眼长远 ，实现战略转型 ，加速发展 ，提升竞争力 ，向金融 存，永不倒。培育一种凝聚人心的核心价值观，并始终不移地信 业强者行列迈进的根本方略。加强企业文化建设的目的很明确 奉它 ，传播它 ，是企业获得核心竞争力的基本途径之一。作为服 就是要完善和强化人本管理 ，凝聚和激发广大员工强大的精神 务性行业的金融企业 ，其自身并不创造商品价值 ，相互之间的 力量，树立群众满意的银行形象 ，从而增强我国农村商业银行 竞争促成了金融企业的生存与发展。农商行如何在激烈的行业 的核心竞争力，为我国农村商业银行又好又快发展保驾护航。 竞争中立于不败之地 ，保持基业长青 ，现在急需每名员工冷静 总之 ，优秀的企业文化能起到凝聚人心、提升业绩、走向成 思考 ，积极探索。“人为企业之本 ，德是兴业之魂”。只有用一种 功、创造辉煌的作用 ，是企业致胜之道 ，亦是农村商业银行经营 先进的企业文化来武装、充实员工队伍 ，才能使农商行不会黯 管理的当务之急 。 然提出历史舞台 ，才会有强劲的发展后劲儿。人是生产力最活 国家的繁荣在于经济，经济的发展在于企业 ，企业的兴衰 跃的因素。企业文化不是简单的组织形式 ，规章制度 ，它是一种 在于管理 ，管理的活力来自于企业文化。 以“人”为中心的管理文化 ；也就是说 ，它是一种人本文化，因为 现在 ，我们假设把银行比喻成一台高速运转的机器 ，那么 人才是金融