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廉政风险防控知识竞赛题 一、选择题：（每题10，答对加10分，答错不扣分） 1、以下是我局职权目录编制的原则？权力项目准确分类分类要求准确C:实施依据要准确D:公开的形式、范围和时间要准确E:收费依据和标准要明确开展廉政风险防控需要消除的思想误区？ 一是“无用论”。二是“无关论”。 三是“抵触论”。四是“形式”。 3、请说出以下对廉政风险防控？ 以积极为目标以积极预防为目标以强化管理为手段，在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，加强风险预警的防控机制。查找廉政风险点注意问题（1）查找风险对岗不对人。（2）。重在个人参与 （3）避免概念化。(4)避免形式化。 （三）必须强调过程管理。（四）自我完善。 二、必答题： 一号桌 1、如何分类制定防控措施? 针对查找出来的廉政风险点和确定的风险等级，围绕岗位职责、业务流程、制度机制制定防控措施，建立岗位权力行使风险防控一览表，形成有效防范风险的长效机制。廉政风险防控工作？ 党委把廉政风险防控工作的考核检查结果，纳入落实党风廉政建设考核体系，作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据。组织督查组，定期与不定期相结合，开展监督检查，及时发现和解决防控机制运行过程中存在的薄弱环节，不断完善措施。廉政风险排查需要注意的问题有哪些？ 一是查找岗位廉政风险要不留死角。 二是查找处室廉政风险要突出重点。 三是查找单位廉政风险要分类汇总。 四是严禁查找风险他人代笔，必须个人参与。如何公示公开？ 通过网站、公开栏等方式，主动向社会公开不涉及国家秘密和个人隐私的职权目录、“权力运行外部流程图”和行政处罚基准，接受社会监督。切实加强廉政风险防控。 如何推行个人廉政承诺？ 要结合工作实际，认真对照《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律各项规定，认真对照法律法规和各项规章制度规定的工作职责和效能要求，认真对照自身岗位廉政风险，向组织上作出勤政廉政的具体承诺。如何开展廉政风险的动态管理？ 通过信息监测、定期自查、随机抽查、办事公开、重点环节监督、纪律检查监督、党外监督等方式，对廉政风险实行动态管理。建立廉政风险管理系统。 如何督查指导廉政风险防控工作？ 通过信息监测、检查评议、汇报交流等方式，建立并坚持“每月一抽查，每季一通报，每年一考核”的监督检查机制，对风险防控各项措施的落实情况进行督查指导，坚决避免和克服形式主义。廉政风险防控检查验收的主要内容是什么？ 廉政风险防控工作领导小组将成立检查组，对各单位、部进行检查考核。考核结果作为201年度党风廉政建设和惩防体系建设检查考核的重要内容。 流程图制定权力流程图的意义在于：规范公共权力行使，精简不必要的环节，提高行政效率，增加透明度，强化过程监督，遏制腐败问题发生。 流程图的内容包括申请条件、申报材料、受理登记、一次性告知、监督部门提前介入、岗位责任人初审、主管人员复审、部门领导审批（或集体审定）、各个主要环节的办理时限、结果公开和公示、举报投诉渠道和办理结果的反馈等12项重要信息。 廉政风险防控的工作要求是什么？把握一个指导思想实现两个结合建立三个工作机制坚持四项工作原则实现五个重要转变清权确权的关键环节是什么？ 清理工作必须把握的三个环节是：一是上下相互印证。 二是法制部门把关，有单位内负责法律的处室严格审核。三是领导小组集体审议，确定行政职权目录。 制定行政职权目录的意义在于给政府、政府部门及受委托单位划定了行政权力边界；制定执行主体的责任；促进行政审批制度改革；理清行政权力的分布。 开展廉政风险防控工作需要处理好的几个关系是什么？ 处理好重点与全面的关系。处理好廉政与效能的关系。 处理好上下和条块的关系。 处理好借鉴与创新的关系。 廉政风险，就是实施公共权力的主体产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。 六号桌 1、制定防控措施阶段应遵循哪些环节？ 分为加强廉政教育、优化权力配置、改进业务流程、建立完善制度、强化监督力度、依法依规公开、建立廉政风险台账、建立预警处置机制八个环节。 2、如何防止廉政风险防控工作流于形势。 一要加强对开展廉政风险防控管理工作的认识。 二要明确廉政风险的涵义界限。 三要不断完善廉政风险查找的科学程序。 以“防”为关键，夯实基础，狠抓工作落实，使预防风险的举措“固化于制”，建立廉政风险的制度防线。 3、如何查找个人岗位风险点。 要按照全员参与的要求，组织党员干部对照以往履行职责、执行制度的情况，认真分析并查找出个人在履行岗位职责和外部环境等两个方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。 七号桌 1、查找风险点有那些步骤？ 开展廉政风险宣传教育，掌握查找风险点应把握的标准和方法。通过自已找、群众帮、领导提、组织审、公示风险点