FactoryDFQC“明日之星”评比细则.pptVIP

一、目的 为加强企业文化建设，培养和塑造全体检验员的集体荣誉感和使命感，不断 增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩 优秀、表现突出的员工,并全面了解、评价检验员的工作成绩，提高工作效率有效 地激励表现优秀的检验员，并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力确保全厂品质安全的原则，特对Factory D2 全体FQC 进行明日之星的评比活动。 二、适用范围 Logitech （SZ） Factory D2 全体检验员 三、明日之星评审委员会成员组成 总人数9人，其中，品质工程师，领班，以及白晚班两个Auditor 是评审委员会的常任委员，剩下的则从全体检验员随机抽取产生（每月随机抽取），共同 组成明日之星评审委员会。 四、评选条件 工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，出错少； 工作成绩：出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好，工作效率高，做事情讲究方法； 工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好； 工作原则：工作责任心强，做到言行一致，原则性是否强； 出勤状况：一月内无迟到早退，矿工，不是经常请假； 团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事 五、评比流程 首先明日之星由全体检验员推荐产生，在每个月月底的时候，全体检验员可相互推荐在本月内表现最突出的检验员，由无记名投票的原则，将自己心中的明日之星名单交到领班处，领班负责收集并统计出，该月被提名明日之星候选人的前十名，待明日之星评审委员会评审。 其次，由明日之星评审委员会从这前十名候选人之中投票选出本月“明日之星”。 最后，到年终时，将本年度明日之星的全体获得者，再次进行评审，最终选出一名年度明日之星，并颁发荣誉证书 流程图： 六、奖励 在一楼宣传栏内专设明日之星一栏，每月将获得明日之星的检验员工号，姓名以及个人格言公布于明日之星栏内，并附上一张个人艺术照。 每月明日之星获得者，加奖金分 50分， 年度明日之星获得者，加奖金分50分并颁发荣誉证书 结束语 望全体检验员工作认真负责，积极踊跃的展现自我，不断提升自我，完善自我，争做大家心中的“明日之星”。此明日之星评定细则为试行版，我们将在试行过程中不断改进和完善，欢迎广大员工提出宝贵意见。 Logitech Factory D2 QA 2010年10月21日 Factory D2 FQC“明日之星”评比细则 无记名投票 选出前十名 评审委员会审核 明日之星