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公司员工购车补贴办法 (讨论稿) 为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，让企业骨干更好地开展各项工作及更好地生活，公司鼓励员工自购车辆，特制定以下办法 一、目的 为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。 二、适用对象 1、享受购车补贴对象条件： 公司所有入职满一年及以上的正式员工，打算购置新车或更换车辆的(不包括购置二手车) 2、购车补贴标准： 1）购车人可享受一定数额的购车补贴，具体对象和购车补贴金额如下： 序号 职 务 购车标准 购车补贴 标 准 1 高管级 25万及以上的汽车 9万元 2 经理级 16万元及以上的汽车 5万元 3 主任级 10万元及以上汽车 3万元 4 主管级 6万元及以上汽车 2万元 本购车补贴费用标准仅按照车辆裸车价格计算。 3、购车补贴办法： 1）符合购车补贴者需向公司提出书面申请，经公司研究同意后方可与公司签订购车补贴与服务协议书。 2）申请者需持有合法有效驾驶证。 3）服务期内享受补贴人员辞职、离职、辞退离开公司者，从离开当月停止补贴。 4）车辆购置应以购车者本人姓名登记产权证，且产权证应质押在公司。 5）购车补贴发放时间自“车辆产权证”质押在公司后的当月即发放。 三、购车补贴审批报支程序： 1）购车须由本人填写《购车补贴申请表》，经行政部审核，报请总经理审批。 2）购车人持有效的《购车补贴申请表》和《购车补贴协议书》向公司财务部和行政部办理购车补贴款及登记备案手续。 四、购车补贴年限、购车人服务年限： 购车补贴按本办法所规定的等级标准享受一次性补贴，有效期限为5年，5年内无论车辆变更与否均不再享受购车补贴。 享受购车补贴人员的服务期限为5年，5年内其工作或职务发生变动，不再符合补贴条件的，则需按年度比例偿还相应的购车补贴款，同时，公司停止该车辆的一切费用补贴。补贴款结清（扣除（补贴额/应服务月数）*已服务月数）后，车辆归个人所有（以公司名义购置的由公司办理过户手续）。 已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别上升，可对照现标准的差额部分，在换购新车时，可由本人提出申请，经总经理批准，给予补发。 已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别下降但仍符合购车补贴条件的，经总经理审批，从变动之次月起根据时间比例和变动后的行政级别，按原购车补贴标准偿还差额（扣除（补贴额/应服务月数）*已服务月数）。 所购新车裸车价格均应≧公司拟定的购车标准。 五、其他注意事项 1）补贴对象产生的费用须凭正规发票在开票之日起一个星期内报支现金，在月底对费用进行统一核算，超支部分由个人承担。遇职务升降在次月按新任职务结算。 2）在公务车辆不敷使用的情况下，享受补贴的人员须服从车辆调派，车辆调派权归属行政部；（具体参照《公司私车公用办法》执行） 3）享受补贴的车辆一般由本人驾驶，不设专职驾驶员，享受车贴人员外出办理公务，非特殊情况不得使用除自己车辆以外的公车；因公长途外出确有需要，由行政部根据实际情况安排公车和专职司机驾驶。需要带同下属或相关人员（4位以下）外出公务的，同样用本人配车；如果同行人员超出合法乘载人数，超出部分人员，才可申请派用公司其它车辆。有配车不用，公务时又要求调派公司车辆的，派车部门不予派车。 4）凡享受购车补贴者，车辆修理费、保养费、保险费、各种规费、违章、交通事故等，均由车主个人自理，公司概不负责。 六、本办法解释权归公司所有。 附：（1）《购车补贴申请表》 （2）《车辆补贴协议书》 购车补贴申请表 购 车 人 基 本 情 况 姓 名 部 门 职 务 任职日期 出生年月 身份证号 联系方式 是否首次购车 购车理由 申请补贴金额 大写： 拾 万元整 ￥： 行政部 审核意见 审核人： 年 月 日 总经理审批意见 审批人： 年 月 日 车辆补贴协议书 甲方（公司）： 乙方（个人）： 甲方为加强企业内部管理，节约费用开支，便利乙方使用车辆，经双方协商，根据公司 年 月 日下发的《公司购车补贴办法》（以下简称办法）规定，决定由乙方自行购车，甲方给予一次性现款补贴。现为了明确双方职