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2015年度上半年安全培训效果评价报告.doc
永鑫实业集团有限公司
2015年度上半年安全培训效果评价报告
评价时间及地点 2015年7月15日 公司二楼会议室 主持人 马彦敏 参加人员 崔红良 侯敬效 李建锁 吴万灵 薛玉清 李苏壮 房民善 胡丙召 评价标准 1．适用性、实用性；2．符合性、广泛性；3．有效性、可操作性 评价方式 小组评价
评价结论：
我厂始终把安全培训工作摆在企业发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理、科学管理、持续发展”的方针，坚持“以人为本、注意实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培新教育，使员工的安全意识和业务能力有了较大提高，现将我厂上半年安全培训效果评价如下：
一、岗前教育培训更加规范化，从源头上增强了员工的安全意识。
二、三级安全教育继续加强，使安全工作在车间班组工作中的重要性进一步体现。
三、通过培训，大部分员工的实际操作能力明显提高，对自己本岗位的安全形势现状、安全注意事项基本了解，在工作中能有效规避各种不安全因素，能按照规定正确穿戴劳动防护用品。
四、员工安全意识明显提高，对工作中发现的安全隐患能及时向领导反映，并能监督他人违规作业，各人安全生产素质有所提高。
五、特殊作业（检修、动火、临时用电等）办证制度进一步完善，所有检修作业操作工都能积极配合做好安全监护，机修事故率明显降低。
六、通过培训使员工认识到隐患无处不在，危险就在身边，时时、处处注意安全，全公司“三违”现象明显减少。
效果评价中存在的问题：
1、安全考核笔试时发现大部分员工的文字叙述能力较差。
2、个别员工仍未认识到安全培训的重要性，仍存在应付心理，要把培训考核成绩纳入薪酬考核范畴。
3、采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。
4、培养广大实际操作能力，尽量安排到现场进行培训学习。
整改措施：
在今后的员工培训中，不断探索有效的培训模式，改变培训方式方法，不定时抽查员工对培训的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和安全意识。 评价人认可： 记录人：
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