2015年电大 电大小抄-工商管理本科-小抄-人力资源管理.docVIP

选择 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（成年人口观）2、人力资源与人力资本在（经验）这一点上有相似之处3、具有内耗性特征的资源是（人力资源）4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（过程揭示论）5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（观念上）6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（经济人）7、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（霍桑试验）8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（职工）9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（过程型激励理论）10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（组织内部环境）11、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（开发成本）12、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（预测未来的人力资源需求）13、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（思想）14、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（资源）15、任何一个人都不可能是一