附件年金山区青少年业余训练单位中期考核自评表.doc

附件1 2013年金山区青少年业余训练单位中期考核自评表 （2013年1月－2013年6月） 训练单位（盖章）：上海市罗星中学 项目：足球 填表人：孟凡仁 6月1日 序号 内 容 分值 落实情况 自评分 备注 一 领导重视 15 1 有单位领导挂帅的业训管理班子 3 3 2 业训工作列入学期工作计划、工作总结内容并有记载 4 4 3 业训经费能按协议执行，并有预决算报表，学校有适当投入 5 5 4 运动训练无安全隐患事故 3 3 二 训练保证 65 1 有完整的训练计划（市局统一版本） 10 10 2 确保每周6小时以上的训练时间 10 10 3 确保寒假10天以上的集训时间 5 5 4 运动员训练出勤率85%以上 5 5 5 参加1次该项目市级以上比赛 8 8 6 有一支相对稳定、年龄衔接合理的运动员队伍并参加上海市注册 10 7 7 积极开展训练单位中心组学习活动 7 10 8 及时上报赛事（活动）方案、总结、参赛获奖情况等图文材料 10 10 三 基本保障 20 1 能为运动员创造一个良好的学习与训练环境。 5 3 2 为运动员提供良好的训练器材和设施 3 3 3 教练员配置合理 7 7 4 对体育苗子，在招生时有倾斜政策 5 5 基本分合计 100 98 四 加分因素 1 在市级比赛中，获得个人前八名按9、7、6、5、4、3、2、1累计加分，团体名次按上述分值乘以上场人数加分 2 凡输送一名二线运动员加10分、一线运动员加30分 加分合计 注：如实填写此表，每个项目填写1张自评表。 自评负责人签名： 孟凡仁 附件2 2013年金山区青少年业余训练单位中期考评细则 一、领导重视（15分） 1、有单位主要领导挂帅的业训管理班子（3） 以学校发文为准，没有发文扣2分。 2、在学校的学期工作计划、工作总结中有业训工作的记载（4） 查看每学期工作计划、工作总结，缺一次扣1分。 3、业训经费能按协议执行，并有预、决算报表，学校要有适当投入（8） 严格按协议执行的5分，学校再投入每0.5万元加1分共3分。 二、训练保证（65分） 1、有完整的训练计划使用市局统一版本（10） 有使用市局统一版本训练计划7分，训练计划完整有效3分。 2、确保每周6小时以上的训练时间（10） 指该项目专业训练时间，查看训练计划（随机检查训练），训练时间达不到要求直接扣10分。 3、确保寒假10天以上的集训时间（5） 查看暑期工作计划和训练计划（随机检查训练），缺一天扣1分。 4、运动员训练出勤率85%以上（5） 低于要求扣5分。（以考勤表为准） 5、参加1次该项目市级比赛（8） 以比赛秩序册为准，缺一次扣4分。 6、有一支相对稳定、年龄衔接合理的运动员队伍并参加上海市注册（10） 运动员年龄衔接不合理扣5分，不参加上海市注册扣10分。 7、参加训练基地中心组学习活动（7） 缺一次扣3分。 8、及时上报赛事（活动）方案、总结、参获奖情况等图文材料（10） 信息及时上报每次加2分，有照片每次加1分。 三、基本保障（20分） 1、能为运动员创造一个良好的学习环境和生活环境（5） 运动队集中一个班级，且教师配备较好5分。以花名册为准。 2、为运动员提供良好的训练器材和设施（3） 训练场地、器材足够用于训练且确保使用3分。 3、教练员配置合理（7） 个人项目1人以上，集体项目2人以上，3分；专项培训2分/次。 4、对体育苗子，在招生时有倾斜政策（5） 学校招生方面政策对该项目开展有实际效果得5分。 四、加分因素（上不封顶） 1、在市级比赛中（由竞训中心认可的比赛），获得个人前八名按9、7、6、5、4、3、2、1累计加分，团体名次按上述分值乘以上场人数加分 2、凡输送一名二线运动员加10分、一线运动员加30分 注：前三个方面得分低于70分为不合格。年度注册和要求参加的竞赛任务未完成为一票否决。 附件3 2013年金山区青少年业训单位暑期训练计划表 训练单位（盖章）：上海市罗星中学 项目： 足球 否 市运会队伍 训练安排 训练日期 具体训练时间安排 训练内容简述 备注 第1阶段 6月19-6月30日 7月1日-7日 6月19-7月2日每天两练3、4、5、6比赛日，7日休息调整。上午8点-10点，下午3点半-5点半 整体进攻与防守战术；定位球进攻与防守 训练28次，比赛日4天 第2阶段 7月13、14日 上午8点—10点 下午3点半-5点半 一对一技术：通过1对1的带球突破与防