附件教师专业技术职务“一审一评”赋分标准及细则.doc

附件：教师专业技术职务“一审一评”赋分标准及细则 专业技术职务“一审一评”细则及赋分标准表 申报人姓名：　　　　　　　年龄：　　　　申报职称：　　　　　　 项 目 评 价 内 容 赋 分 标 准 加、减分 得分 一 审 40分 硬性 指标 学历 10 超1年＋2分 资历（任职年限） 0.5／年 已评未聘早1年＋2分 专业技术工作能力 3 教龄 1／年 岗 位 教学 班主任 何年何月---何年何月 2／年 　 科　任 何年何月---何年何月 1.5／年 教辅 后　勤 何年何月---何年何月 1／年 管理 领　导 何年何月---何年何月 2／年 一 评 50分 德 事业心、责任感和积极性 2 对学生的态度及教育思想 1 团结协作意识 1 能 量 化 班主任（学年度名次） 10、9、8、7、6分或10、9、8、6分 专　科 取班主任中间值8，6.4，4.8，3.2，1.6 前5名，　6－17名，18－29名，其余，末2名 后　勤 取专科的中间值4.8 领　导 8　 所分管工作在年末验收中有扣分的扣1分（年末验收成绩获优除外） 勤 学年度满勤 5 学年度病、事假累计1－5天 －0.5／天 学年度病、事假累计6－14天 1.5 绩 优秀教师(先进工作者或个人) 10,8,6,4,1 学科带头人(省、州、县) 3，2，1 含兼职教研员 教学能手(省、州、县) 3，2，1 骨干教师(省、州、县) 3，2，1 教学新秀(省、州、县) 3，2，1 个人竞赛获奖(国、省、州、县) 1.5，1.2，0.8，0.5 竞赛指导奖（同一次比赛不重复计算） 0.5 公开课(省、州、县) 1.5，1，0.5 课件、课例、录像课(国、省、州) 1，0.8， 0.5 体卫艺科技个人获奖（汇演、竞赛） 1.5，1，0.5 发表文章、案例、随笔、教案设计（有书号） 2，1.5，1，0.5 《安图教育》上发表同国家级 主编、副主编、编委(国家级) 5，3，2 论文证书、经验交流、制作教具 1.5，1，0.5，0.2 主持课题研究（学校、教师自主申报） 2，1 参与课题研究（学校、教师自主申报） 1.5，0.5 科研成果 2,1.5,1,0.5／项 教师先进事迹在媒体上得到宣传 2，1.5，1，0.5 廉 廉洁自律 1 有不良记录 0 “一审”得分（满分40分）：　　　分，“一评”得分（满分50分）：　　　分，“一评”中，教师民主测评得分（满分10分）：　　　分。 最终得分：　　　分　 单位(公章): 评聘排名(大写)：第　 名　 本人签字: 2011年 月 日　　　　 - 2 -