2015年电大 成都电大2015【实用法律基础】网上考试答案(三).docVIP

《实用法律基础》网上模拟练习题（三） （10-13章） 一、判断正误题（每小题3分，共30分） 1、凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（×） 2、国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（×） 3、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。（ √） 4、企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（×） 5、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（×） 6、订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。（×） 7、劳动法出现的原因之一是为维持资本主义自由竞争的秩序。（√） 8、工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。（√） 9、社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。（×） 10、劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。（√） 11、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。（√） 12、资本主义原始积累时期的劳工法规是劳动立法的开端。（×） 13、劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以申请仲裁。（×） 14、在中华人民共和国境内的国家机关、事业组织、社会团体、企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。（×） 15、我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。（√） 16、集体合同均由工会代表职工与企业签订。（×） 17、刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯的罪行和承担的刑事责任相适应。（ √ ） 18、酗酒的人因其无控制能力，所以对其实施的犯罪行为，无须承担刑事责任。（ × ） 19、对正在进行的抢劫采取防卫措施，造成伤亡的，属于防卫过当。（ × ） 20、我国《刑法》规定，犯罪的时候怀孕的妇女，不适用死刑。（ × ） 21、证人的书面证方和当事人的书面陈述都是主书证。（ × ） 22、诉讼外的承认没有法律效力。 （ √ ） 23、人民法院系统内部上下级之间，在刑事诉讼中是领导与被领导的关系。（×） 24、在我国，只有人民法院和人民检察院才能代表国家行驶审判权。（× ） 25.经编纂产生的条约草案，具有法律拘束力，不需再经过任何程序或手续。(×) 26.国际争端的解决方法由联合国大会统一作出规定。 (×) 27.对于外国人在我国领域内的犯罪可根据保护性管辖原则适用中国刑法。 (×) 28.对于中华人民共和国的承认，属于对独立国的承认。(×) 29.根据主权平等原则，每个国家都有权使用本国语言和文字进行谈判和缔约。 (√ ) 30.主权国家是国际组织的唯一主体。(×) 二、单项选择题（每小题3分，共30分） 1、提出劳动仲裁要求的一方应当自（B）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 Ａ 终止劳动关系 Ｂ 劳动争议发生 Ｃ 调解不成 Ｄ 仲裁委员会决定受理 2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（A）。 Ａ 赔偿金 Ｂ 违约金 Ｃ 滞纳金 Ｄ 罚金 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（A）。 Ａ 解除合同 Ｂ 终止合同 Ｃ 变更合同 Ｄ 续订合同 4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（C）规定。 Ａ 企业规章制度 Ｂ 劳动合同 Ｃ 法律法规 Ｄ 集体合同 5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（D）内向人民法院提起诉讼。 Ａ 一年 Ｂ 六个月 Ｃ 一个月 Ｄ 十五天 6、劳动争议调整委员会主任由（B）担任。 Ａ 职工代表 Ｂ 工会代表 Ｃ 用人单位代表 Ｄ 三方面选举产生的代表 7、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（D）。 Ａ 解除 Ｂ 自行解除 Ｃ 撤销 Ｄ 终止 8、支付（B）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 Ａ临时工的劳动报酬 Ｂ 加工承揽的劳动报酬 Ｃ 轮换工的劳动报酬 Ｄ 雇佣工人的收入 9、某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为（C）天。 Ａ 56天 Ｂ 90天 Ｃ 105天 Ｄ 120天 10、下列不属于犯罪的特点是（ D ） A、社会危害性 B、刑事违法性 C、应受刑罚惩罚性 D、情节严重性 11、明知自己的行为会发生危害社会的结果，并放任这种结果发生的心理态度为（ B ） A、直接故意 B、间接故意 C、