山东IT类人才需求状况调查与人才培养研究.pdfVIP

Computer Education 人才培养探析 文章编号：1672-5913(2009)09-0094-05 山东 IT 类人才需求状况调查与人才培养研究 徐 红 (山东商业职业技术学院 信息技术学院，山东 济南 250103) 摘 要：本文对山东省 IT 类人才市场做了调查研究，分析了目前山东省 IT 类人才市场现状，论述了现在制 约山东省 IT 产业发展的两大因素以及山东省目前已经形成的初具规模的产业环境。本文还根据调查结果对山 东省IT 类人才的市场需求进行了论述，提出了四大需求方向，最后结合山东省的经验和做法给出了培养实用 型 IT 类人才的有效途径。 关键词：IT；人才需求；人才培养；有效途径 中图分类号：G642 文献标识码：B IT 产业包括软件、集成电路、 移，因此对欧美、对日服务外包软件业务量大量增加，计 互联网、电子商务、通信、电子等 算机软件开发人员的需求量也不断增加。目前山东省 IT 行业。信息技术使许多产业面貌发 人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次 生了巨大变化，同时也在改变着人 的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性 们的生活、学习和工作方式。近几 软件开发人员。根据国际经验，软件人才高、中、初之比 年山东省IT 行业68%的人员来源于 为 1 ∶4 ∶7 。而山东省现阶段软件行业中的从业人员主要 高校，可以说高校是软件产业人才 以本科生为主，造成了部分人员“高不成、低不就”和从 的主要来源，对 IT 产业的发展起着 业人员队伍不稳定的状况。 非常重要的支撑作用。IT 行业由于技术更新换代快，市场 据一份针对省内 100 多家重点企业的调查显示，虽有 竞争激烈，因此也不断地为业内人士创造了新的发展空 95% 的企业已经接入互联网，80%的企业建立了自己的网 间。然而高校人才培养和企业需求之间的矛盾却制约着行 站，但企业网上的应用重点，主要是集中在发布产品服务 业产业的发展，如何解决好高校人才培养与企业需求之间 信息、企业新闻以及收集客户信息等较低的层面。很明显， 的矛盾，改变高校人才培养的模式，提高实用型人才的质 目前我省的企业信息化距离专业企业营销和管理的目标 量和数量，已经成为发展 IT 行业的当务之急。 还有一定的距离。距离的背后，网络应用人才的普遍缺乏， 1 山东省IT 类人才市场现状 是一个不容忽视的重要因素。专家指出，目前我国的信息 化建设正处在初级阶段，其中八成企业的信息化发展，面 IT 产业竞争的根本是人才的竞争，IT 人才严重短缺问 临着网络应用人才缺乏的困境。 题已成为制约山东省 IT 产业发展的最大因素。 1.1 IT 人才严重短缺，人才结构不合理 1.2 现有教育体系难以满足 IT 产业发展的需求 山东省是IT 产业大省，省内软件企业数量增长较快， 改革开放以来，教育体系不断完善，人才培养力度也 而从业人员数量增长相对平缓。2008 年全省软件企业数量 不断增加，目前已培养了大批 IT 人才。但高层次的 IT 人 与从业人员需求数量年均增长率分别为 41.1%和 12.8%。 才，无论在数量上、质量上还是开发的程度上，远落后于 近几年，由于欧美、日本把软件产业投资由印度向我国转 发达国家。 作者简介